通过校招，一共两轮面试，初面hr面，二面负责人面试，面试问题不会太难，会问你简历里项目相关内容等等，没有太紧张。

1.如何找到的岗位
2大学是否挂过科
3你的实习经历如何
4,你的身高体重
5.你的项目经历
6.你还有什么想问的

之前都是都985211的研究生，抱着试试看的心态投了简历，没想到我一个双非硕居然筛选通过，但是研究方向不是很对口，公司还是倾向于嵌入式开发类的人才

面试官根据简历简单的问了几个常规问题，比如会什么编程语言，参加过什么项目等等 一共聊了十几分钟

首先面试了许继总部，比较注重学历和学习成绩等硬性条件，后来分配到北京分部面试，主要询问了自己的项目以及一些关于创新想法的主观问题

1.本科成绩排名
2.硕士成绩排名
3.是否有挂科
4.高考生源地，高考成绩排名
5.是否服从调剂
6.关于创新与实际现场工作是否冲突

一共两个面试官一个技术一个人力，面试官首先会问你父母干嘛的，是不是独生子女，老家是哪里的，为什么来这发展，在学校的一些经验等

一共两个面试官一个技术一个人力，面试官首先会问你父母干嘛的，是不是独生子女，老家是哪里的，为什么来这发展，在学校的一些经验等

投递第二天通知明天下午面试，线上面试，先自我介绍，然后问了项目经历，问的不深，还问了研究方向，在校成绩，研究工作等学校经历，然后是其他一些简单问题。

自我介绍；
做过那些项目，简单介绍一下；
专业方向，成绩，做了哪些研究工作；
家庭情况，家是哪的，接不接受调剂；

面试官比较排斥外企。觉得外企出来的人没有潜力。既然这样，为啥让我去面试呢。而且自己还迟到1个小时，面试官比较排斥外企。觉得外企出来的人没有潜力。既然这样，为啥让我去面试呢。而且自己还迟到1个小时

1. 简单自我介绍一下
2.项目介绍
3.对测试的理解
4.java中的框架
5.了解到的锁的知识
6.进程间通信的方式
7.写代码（二叉树的非递归后续遍历）
8.对上面的代码写单测
9.linux相关
10.数据库的优化
11.线程的状态转化
12.TCP和UDP的区别
13.详细讲讲拥塞控制
14.java 中的集合的底层实现