亨通来我们学校开宣讲会，宣讲会现场投递简历，不用网上申请，因此效率很高
宣讲会第二天视频面试，面试官有宣讲会当天的两个HR再加上一个经理和一个会讲德语的中国工程师。
面试过程中，网络特别不好………最后只能切成语音通话……

1、德语语言能力测试：当时一个会将德语的工程师测试了我的德语语言能力（PS 那个工程师的德语发音太辣鸡了，很简单的单词我甚至都听不懂他的发音。。我只能在他提问后连蒙带猜的复数一遍他的问题，请他确认是否正确。。。我太难了。。。）
2、英语语言能力测试。提问了几个常见问题，让我用英语作答
3、问我为什么想去他们公司？
4、对亨通的了解
5、对海外常驻的看法

在学校的一间教室面试，一面就正常自我介绍，问一些在校成绩，性格之类的，二面答一些专业相关的问题。

一面自我介绍，问问家庭情况，薪资支援地意向等，二面答一些很基础的c语言相关和Linux相关的知识，线程，命令啥的。

校招宣讲会上投递简历，直接叫名字单个面试。主要问了问个人情况，还有就是简历上写的一些东西。

自我介绍，主要家庭情况，工作地点意向以及家里的意见，有没有男朋友/女朋友，成绩排名，简历中的实习情况具体描述。

一面很轻松，电话面试，就问了一下基本情况。
二面是腾讯会议面试，跟部门主管一起面试，会问一些项目问题和职业规划之类的

自我介绍，家庭住址，做的最后悔的事情，这件事给你的启发，项目经验，大学期间学到的东西

先是自我介绍，自我介绍经量丰富，人多面试官不会一点点看，捡重点说。然后询问是否会CAD，Java以及Python。还有对网络有什么了解。

先是自我介绍，自我介绍经量丰富，人多面试官不会一点点看，捡重点说。然后询问是否会CAD，Java以及Python。还有对网络有什么了解。

首先，亨通集团校招组来到学校组织宣讲会，宣讲会结束后，校招组要求有意加入亨通的学生可以留下来面试，无意加入的可以离开；然后当场收取简历，校招组的各HR开始看简历，然后分组面试，面试是1对1进行的，面试通过后，会当场通知复试时间和地点；复试也是1对1进行的，复试结果会当场通知（据听说，只要过了初面，复试是100%通过的）

1、学习专业和专业课
2、外语水平（英语、日语等）
3、期望工作地点
4、入职后前3个月要1线生产岗位轮岗（三班倒），问能否接受
面试问题可以说是非常简单了