hr问完基本情况隔几天就收到通知线上群面，一面三个人，一轮45分钟，三个人挨个提问。面试官非常看中你的专业知识，会逮着你简历相关的关键词问，例如实习经验，毕业设计，专业课程等，问的十分详细

面试官要求的自我介绍，需要涉及到自己的成绩，专业课程，毕业设计
你的毕业设计运用了什么方法，达到了什么样的结果，有没有做出实物
你的专业所学课程，哪门课程学的比较好，然后问你相应课程的专业知识，比如流体力学就问伯努利原理之类的
你的实习经历主要做了什么，具体是怎么做的，有没有对实习企业的某些方面有了解
基本上就是你简历里的内容，问的极其细

从公司招聘公众号上看到了招聘信息，投递简历后有HR对接沟通，后面面试先到杭州的办公大楼里讲PPT，大概是5-6个技术中心的人面，校招学生逐个进去，会问一些专业的问题。通过后，当天晚上前往新和成总部，公司挺重视研发，尊重技术人才。在产品开发方面有一定的管理优势。

因为我面试的是技术岗位，面试官问了一些专业性的知识、后面的职业规划，以及期望的薪资待遇之类的问题，去新昌参观总部的过程中，对实验室的条件和管理模式进行了了解，以及后期想要开展的课题。总的来说，公司的文化氛围还是蛮好的。高铁站在建设中，最近即将开通。

校园招聘，二对三，挨个自我介绍，针对简历提问，与研究内容系相关专业问题，面试官比较严谨，很容易紧张，特别是一起面试的同学回答的流畅

1.用两到三个词概括你做的课题，你会用哪个，为什么；2、你做的课题有哪些应用前景，怎么应用，在哪些方面可以应用；3你对我们企业的某个项目是否了解；4、你做的项目里有哪些，你主要负责那些内容，项目结果如何

面试官和我是同校同院系相对来说非常轻松，面试是两个面试官单面，会问一些广泛的问题，比如家庭关系，兴趣爱好等

个人经历；还会问一些家庭关系，家里人对在工作地点的看法；个人兴趣爱好，具体会让你据一些例子哦。面试官人很好，很投曲。

通过线下宣讲会投递简历，第二天参加面试
首先自我介绍，根据简历进行提问，对公司有什么认识

自我介绍；研究课题；所学课程以及成绩怎么样；对ESH有什么认识；对公司有什么认识；其他与自身相关的问题；最后进行反问

首先是填一个信息收集表，教育信息，家庭学校之类的，还有预期工资，收集之后会进行面试，由于时间有限，是一组人一起面试，首先是自我介绍，然后说一下自己的科研经历，项目，然后会根据你的科研主题提问

由于当时面试官不是本专业，所以没有问很专业的问题，主要是问了一些结构解析的方法，比如核磁，质谱之类的，然后估计是把信息又给到了相应的部门负责人