一面
1.自我介绍
2.你认为基金是什么
3.你了解我们华夏基金在基金行业的地位吗
4.我们这是一个销售岗位，你认为销售是什么?
5.我们有的时候会出差，你能接受吗?

二面
情景题(提前一两天给)，二选一并做好ppt参加演讲，演讲时间不超过10分钟:
1.在一个30人的会场，向30-40岁的工薪阶层推荐基金定投。
2.在会场向15名银行的销售人员(客户经理/理财经理)做演讲和培训，题目为:《如何挑选一只优秀的基金》。

行为面试，正常流程，没有特别的困难，总体比较Nice，感受不错。问的问题涉及专业层面，需要提前准备

教育背景，之前实习的经验，做过什么项目，还有一些简历上具体的细节，最好提前准备。，不过听说公司氛围很棒，不过最后没拿到也是比较可惜

首先是自我介绍。然后问我为什么要从事证券行业，而不是留在本行业，（因为达主是理工科出身）。所以大家一定要想好这个问题，对方一定会问你为什么要转行。然后问你目前为了转行做了哪些准备，不断问下去最后问你对他们组的行业有没有什么了解，问的很详细，具体到了产品的型号。

面试官针对他简历上提到的巴塞尔协议三，问道“巴三对我们证券行业有什么作用呢？”大家畅所欲言，但没有一个是他满意的，之后的问题还有“VAR是什么？”，当然，学过风控的人都知道，可以说是小菜一碟，但是，大家的说法都太书本化，如置信区间内怎么怎么样，一个小的概率5%什么什么的，面试官不要这些回答。他想知道“最通俗”、“最言简意赅”、“最接地气”的说法，可我们还是没能说到点子上。最后，面试官中最年轻，估计是实际操作人员给我们一个答案“最小的可能发生的最大损失值”

暑期实习官网投递
华夏基金北京分公司（东北区）-渠道经理助力暑期实习生-线上单面-简历面+行为面-1.一分钟自我介绍；2.对基金行业的理解；3.选择一个华夏基金的产品并向客户介绍；4.之前的实习内容以及收获；5.能不能接受长期实习-面试官态度很好，也会耐心回答提出的问题，时间大概20分钟

对基金行业的理解；选择一个华夏基金的产品并向客户介绍；之前的实习内容以及收获；能不能接受长期实习

由部门经理带着一个业务部人员和HR三个人进行面试，首先HR让做自我介绍，介绍完，部门经理开始提问题，部门经理的问题回答完后，业务人员再补充了几个问题，问题基本上是根据简历提出来的，然后面试结束。

1、简单的介绍下自己
2、谈谈你对渠道经理这个岗位的认识
3、你觉得你面试这个职位最大的优势是什么
4、你的简历每段实习时间都比较短，这是为什么
5、你的简历都是比较偏财会方面，为什么会转向金融，谈谈你的职业规划
6、你对华夏基金有多少了解

面试体验很好，面试官和HR都很专业很温柔，面试的时候会鼓励式引导回答。大家提前一天预约具体面试时间，面试当天在会议室等候，然后HR会喊人去面试会议间。从早上8点到中午12点半，一直都在面试，三对一单面，面试官都是研究员，HR也在但不会提问。京外候选人来现场面试可以报销。

1.自我介绍
2.介绍曾经写过的一篇报告
3.介绍一个熟悉的行业，如何判断投资机会（追问为何看好某只股票而非另外