初试一般由人力资源部门或招聘经理进行，主要是了解求职者的基本情况、工作经历、学历等，并进行一些基本的问题测试求职者的基本技能和素质。初试一般由人力资源部门或招聘经理进行，主要是了解求职者的基本情况、工作经历、学历等，并进行一些基本的问题测试求职者的基本技能和素质。
面试官问的面试题： 什么是数据库？ 答案：数据库是一个有组织的数据集合，用于存储和管理数据。
什么是SQL？ 答案：SQL（Structured Query Language）是用于管理关系型数据库的标准化语言，用于执行查询、插入、更新和删除数据等操作。
什么是MySQL？它有哪些特点？ 答案：MySQL是一个开源的关系型数据库管理系统，具有高性能、可靠性和易用性等特点。
什么是主键？唯一键？外键？ 答案：主键是用于唯一标识表中每一行数据的字段，唯一键是确保表中每一行数据都具有唯一性的字段，外键是用于建立表与表之间关系的字段。
电话了解，会问了不了解娃哈哈的销售模式，是通过什么渠道投递的简历，能不能接受地区的分配。线上面试
面试官问的面试题： 我看你的校园经历比较丰富，你印象最深的项目是什么，在这个项目中你学到了什么，这个项目是关于什么的
寻取校园赞助商。参加外联部的各项活动，参与学院各项大型活动的筹备工作，参与每周部门例会并总结本周个人活动情况，积
累一定的社交经验，同时为学院工作做出一定的贡献。工作期间累计完成30余项工作。
你意愿到了娃哈哈之后的薪资有多少？三年后你想有多少薪资？在这三年的过程中你要怎样去做才能达到这样的薪资？(
面试比较简单
他们做的是传统计算机视觉识别，主要做的是生产线商品瑕疵监测，用的传统图像处理算法，不是深度学习岗位。
主要问了简历内容，还有问了一些学习经历，然后介绍了他们部门及工作内容，最后提问环节，我提问了新人的培养计划，部门前景，部门压力不大，是不加班的
分公司面试，总部视频面试，面试了八百轮，等了一个月才拿到offer，为什么选择娃哈哈，对娃哈哈的了解，遇到最困难的事情。
面试官问的面试题： 一个月才拿到offer，为什么选择娃哈哈，对娃哈哈的一个月才拿到offer，为什么选择娃哈哈，对娃哈哈的了解，遇到最困难的事情。了解，遇到最困难的事情。
前一天宣讲会 第二天上午进行面试，分时间去面试 面试的时候先进行了自我介绍 之后进行课题的介绍问了家庭情况和继承了父母的什么品质 自己的优势 课题组的负责人以及课题组的研究方向为当时是HR面试的 基本没回答什么问题
面试官问的面试题： 课题的主要内容 父母的职业生涯从父母身上学到了什么 对于自己有什么规划 自己对于其他面试者有什么优势 课题负责人和课题组是什么
