群面。结构化问题。没有顺序，想回答就可以回答。每个问题每个人都要回答。
没有无领导小组讨论。

1、自我介绍2、学习工作中创新的点子3、有什么困难，你如何解决。4、你最有成就的一件事。5、你们有什么问题要问我

首先是35分钟的笔试，题目都是行测的题，笔试结束随着就是结构化群面，有两个面试官，然后我们组是有5个人，面试官提问题然后我们轮流回答。

1.首先是每个人大约一分钟左右的自我介绍。
面试问题大概有十来个，全程算上笔试大概不到三小时。
问题有：你曾经做过的创新的事情或想法，如果领导交给你一个从来没接触过的项目你要怎么做，如果一个项目没有结果。与计划预期有偏差怎么办，一个项目因为客观原因没有完成你会怎么做

群面，一位面试官，群面题目每个人针对平台每日优鲜提出自己的建议，每人可以自由发言。发言结束后，面试官对自己感兴趣的人提问。

群面题目每个人针对平台每日优鲜提出自己的建议
针对实习经历问一些问题
德与才哪个更重要，选人谈谈自己的看法

首先第一轮是群面，即一对多的那种，提问很有随机性；一轮过后第二轮群面给一个案例大家讨论说观点；第三轮是交流会；第四轮还有部门的交流看看是否合适

1. 为什么井盖是圆的 2.自我介绍 3.优缺点等 4.你觉得你是什么样的人 5.职业规划是怎么样的 6.你有什么想问我的

先是8个人一起进去，然后有两位面试官。一开始让每个人介绍自己，从专业、选择职业的目的、个人优势等方面介绍了自己。因为不是本专业相关，问了我为什么不从事本专业的，然后向面试官提问。

你自己不是学市场、企业管理类的专业，你为什么要选择市场营销这个职位呢，你为什么不从事和你专业相关的职业呢
你认为你有什么个人优势能够比其他人更适合这个岗位呢
你有没有过一次意向深刻的经历

首先每个人自我介绍，15个人一组的面试，大约1小时左右。然后小组面的时候分成了两组，7个人一组，针对问题进行10分钟讨论，最后回答。

1.自我介绍
2.给出了一道题（线上逐渐饱和，现在电商逐步转入线下），如何看待这个现象
3.结合之前的答题HR问了一些问题