一般会有两个技术人员，和一个hr，首先面试官会让你做自我介绍，然后根据你简历上的内容进行提问，接着会问你专业课上学到的东西，会让你用英文表达。

你学过哪些课程？用英文介绍一下所学课程。发动机的构造（两大系统，五大机构）。发动机输出的动力这么传递到车轮的？活塞润滑方式有哪些？电气系统的基本组成？

通过校园招聘，是在公司内进行面试，总共去了一批大学生近100人，先填写一些个人信息，然后再分批面试，所幸面试排名靠前，很快就进行了面试，面试一开始进行2-3分钟自我介绍，面试官根据简历和自我介绍进行提问，例如学习科目及成绩，学习过哪些绘图软件，掌握如何，为啥选择这个公司等等

1.在校期间学习的科目及的成绩情况
2.掌握的绘图软件2d，3d绘图软件
3.为啥选择这个公司
4.自己的职业方向，更倾向于哪个专业
5.社会人际关系及一些家庭状况的等等

首先是一面，筛选了一下简历，问是否挂科以及岗位。二面问了下项目经历，以及专利。15分钟左右，很快就过去了。三面说了下薪资

为什么不选择别的客车企业？提了几个他对标的
你对企业了解程度？
你能否接受加班？
你怎么看待新能源汽车的发展未来

视频面的，问了下学习成绩，让我用中英阿介绍自己，然后就问了兴趣爱好，问了能不能接受长期外派或者出差，说能不能接受六个月的车间培训，说实话苏州金龙的hr很会画饼，而且工资和待遇根本和他说的时候不一样，一个学语言的把你发到车间，是真的傻b

视频面的，问了下学习成绩，让我用中英阿介绍自己，然后就问了兴趣爱好，问了能不能接受长期外派或者出差，说能不能接受六个月的车间培训，说实话苏州金龙的hr很会画饼，而且工资和待遇根本和他说的时候不一样，一个学语言的把你发到车间，是真的傻逼

电话面试：首先是自我介绍，还有学校主要的一些课程有哪些，为什么选择我们公司，对我们公司了解有多少，你对汽车了解有多少，你觉得你面试技术员岗位的优势在哪里

为什么选择我们公司，对我们公司了解有多少，你对汽车了解有多少，你觉得你面试技术员岗位的优势在哪里

先自我介绍，大致是姓名，年龄，籍贯，学历，工作意向等等。然后说说自己会什么，比如软件啊什么的，就是把自己的优势统统凸显出来。

首先问一下你的基本情况，这个每个人都时大同小异，然后会按照你的简历所写来问问题，也会问一些相关的专业知识，但是这个问的不多，然后问得最仔细的是你个人的职业规划。