四位面试官，分别是HR、主管、行政、技术员。很和蔼，问扽问题面面俱到，在学校的成绩，专业问题，技术，能力，班干部的经验和工作内容，意向城市，职业规划等等。

1、职业规划，有什么职业规划
2、个人评价，优缺点，特长
3、专业技术，检测技术，实验技能，学校成绩
4、期望薪资，就按照招聘信息说就行

校招投递的简历，一周后hr来电喊我去面试，公司在杨浦的一个园区里，一整栋楼，据说还有一栋楼也是微谱的。进去先问了在校的情况，自己对未来的发展，然后问了我的专业技能啊什么，总体来说比较注重能力，最后跟我介绍的公司的情况，入职后也会有培训，有老师带之类的，总体来说希望能进吧。

自己对未来的发展，然后问了我的专业技能啊什么，在学校跟过哪些项目，最得意的是哪个项目，会愿意学习新的技能吗？或者去别的部门，能接受吗？

前台拿了面试登记表，之后在会议室等待面试，来了两个人，先进行了自我介绍，之后就问了我一些专业问题，以及未来发展。还跟我介绍了公司的情况啥的。

而对自己哪方面最有信心，如果出现了这样的问题，应该怎么解决，怎么样寻找最快最好的解决方案，对未来的规划是什么？

只面了一位招聘主管。问题非常详细，需要提供很多招聘数据，前公司的人员架构，配置。个人觉得有一定专业性，但是看的出来招聘模式比较传统，HR亲和力也有待提高。总体来说还不错，只是我不太适合这家公司，过于正式吧。

问题非常详细，需要提供很多招聘数据，前公司的人员架构，配置等等，比较专业的几个问题。基本可以应付的来。

首先HR来学校进行宣讲，投递简历后跟HR简单聊了一下，然后HR说过几天会有部门经理电话面试，结果等了几天面试通过，主要问了一下本科和研究生的毕业论文情况，并试探你是不是想留在上海。

本科毕业论文实验流程以及结果
研究生阶段所取得的科研成果，兴趣爱好，性格特点，专长
为什么要来上海工作

现场笔试，笔试题为专业基础知识的考察
笔试之后是群面，讨论一个优秀的企业所应具有的素质

课题相关的内容，简历中所提及的以及一些与配方相关的问题。
最难忘的事情，解释了一下个人在实验中遇到的问题及解决方法。