面试主要了解个人情况，上一家公司的业务开展情况，离职原因等，
由HR一面，人事经理二面，直属领导三面来确定
主要通过谈话方式进行

如果面试官是客户，让你尝试第一次拜访过程。
了解之前的项目情况，叙说之前的项目经历，从项目中挖掘一些关键点来对你进行提问。
自身的职业规划情况

首先是在学校举办宣讲会，之后人事会给你一张基本信息表格让你填写，填完之后进行笔试，笔试通过进行面试，面试通过之后去厂区参观。

1.自我介绍，大概2分钟左右
2.对自己岗位的看法以及他需要具备的素质
3.家人介绍
4.户籍地址
5.一个辩证角度思考问题的案例，忘记了

就是基本的群面，面试完会组织合适的人座谈，之后就带到公司参观。

群面就是一个解决问题，座谈就是随便聊聊，参观的时候看一看公司的生产线

通过校招，面试人数较少，先是宣讲，笔试，面试过程很轻松，面试官很随和，对应聘者大概了解一些情况就行

问了一些基本问题如，想要的工资水平是什么样的，家庭环境背景等，专业方面较少涉及，大部分根据简历面试

先笔试，记得我每个问题都很仔细的应答了，然后简单的3vs4，三个人一起面试，每人回答一个问题，很简单。最后到公司考察下，经理面试，等通知。

对你的成绩归功于领导你怎么看？
谈谈你对我们公司的认识？

1.压力面试
2.无领导小组讨论

自我介绍，薪酬，工作经验