华信设计院的秋招流程为：专业笔试-线上单面-性格测试。
解决方案岗的专业笔试为简答题，没有问技术问题，问了很多售前技能问题
面试官很友善，是未来leader，面试结束后说等结果
一周内给了offer但要求马上签三方，因为学校还给不了三方所以要求签两方，同样有违约金，因觉得时间太早已拒
问了实习经历，深挖了实习内容；
问了参加的一个计算机比赛的经历，没有问技术，但问了业务流程上的问题，怎么前期调研的，用户是谁，有没有得到反馈等
问了对解决方案岗位的理解，然后介绍了公司、部门和岗位职责
专业笔试（对职位看法类的综合问题加一些基础的建筑设计问题，如负荷的分级），面试（中文自我介绍，就简历问问题，项目问题），然后心里测试和行政测释，竞争的人似乎不少，难度主要是竞争人数，面试官很随和
面试官问的面试题： 专业笔试，职位看法综合问题，简单的建筑电气专业基础，专业面试，中文自我介绍，成绩排名，就简历问问题，最难最简单的课程，你坚持的最久的一件事，你有啥要了解的，然后结束了，行政测试（时事，数据分析，阅读理解，小学奥数级找规律、定义新运算、逻辑推理）
校园招聘投简历后笔试然后综合能力测试加抗压测试，第二天收到面试通知。因为疫情，视频面试，在邮件里确认面试时间。
面试官问的面试题： 问简历上提到的项目经历，做过什么。聊了下工作待遇。出差什么的。感觉还可以，但是还不知道结果，说是一周内给结果。
首先是自我介绍，然后是针对你做的项目还有毕设问问题，接下里还会问一下校园经历（社团什么的），还会问一些职业发展的看法。
面试官问的面试题： 首先是自我介绍，然后是针对你做的项目还有毕设问问题，接下里还会问一下校园经历（社团什么的），还会问一些职业发展的看法。
一轮面试 主要问能不能适应出差 会不会CAd 基础的同学原理 跟计算机通信网 对本科生的容忍度高 主要在于面试整个人性格 谈吐方面的表现
面试官问的面试题： 1.你觉得呢最擅长的是什么
2.能适应经常性的出差吗？
3.你在大学期间主要做了什么
4.你觉得通信行业最重要的是什么
线上测评
面试，首先是自我介绍，然后是专业人员问问题，主要是简历上的，包括研究生经历和项目经历等等，30min。最后是和人力部门的hr聊天，问问题，交流
1本科毕业设计相关问题
层高，设计的项目关键点，具体过程，最终结果
2研究生课题相关问题
课题主要研究什么，有没有什么结果，实习经历主要是什么，等等
3薪资期望
