面试刚开始，需要进行自我介绍，讲清楚自己的会的东西，都做过哪些东西，然后遇到了什么问题，怎么解决的，来这个公司之后可以干什么，然后说一下自己性格之类的就可以了。过程中不要紧张，面试官很温和，会引导你回答问题，所以不要有心理压力。

结构设计过程中的依据是什么，为什么要这样做，这样做的优势是什么？
结构回来之后怎么检测是否合适？
公差配合什么的参考那里的依据？
零件在使用过程中遇到了什么问题，是如何解决的？

自己在学校就业网上看到的招聘信息。部门组长直接进行单面，首先就是一个两分钟的自我介绍，然后会根据你的项目经历、论文还有竞赛详细问问，但是没有问的太细。最后没有被录取。感觉一般

1.你在试验项目的时候遇到的最大的问题是什么？是怎么解决的，怎么想到这种办法的？
2.你在科研和实验项目中有什么收获和体会？

视频面试，有两位面试官，面试时间每个人只有10分钟左右，我的时间稍长，15分钟。整个过程还是比较轻松，没有涉及太多专业面试

主要基于个人项目，也就是简历上写的东西，对于其他校园经历之类的都没提问
1、器件工作的基本原理
2、制备工艺过程
3、怎样提升器件性能

本人通过校招获得面试机会，面试的时候面试官很好，咨询了一些学校的设计跟毕业论文设计相关的一些东西，然后介绍公司内部环境跟跟资金待遇。

询问了简单的数电模电等问题，提出了这应急反应下做出的反应。对工作态度进行了强调。询问了对资金问题是否满意，对公司内部环境是否满意

先是揍我介绍，然后介绍自己在校园期间的研究经历和项目情况，最后谈一下自己的薪资待遇情况。

分享一下项目情况；叙述一下在学校期间印象最深的一门课，大致的课程内容，面试官简单介绍了工作内容和出差情况。

技术面、人力面，然后就是谈薪资，一般薪资根据学校专业加上面试表现划线，计算机专业和C9加分，保研加分，会关心能否出差加班等，考虑个人稳定性

问题一：针对项目提出了技术瓶颈，数据库优化等
问题二：基础的JAVA和数据库知识
问题三：项目上遇到的技术问题，如何解决
问题四：在校期间的课程情况，以及后续的规划