校园招聘
1、网申：投递简历；
2、初试：电话面试；
3、复试：终面，一对一面试，线上用的是腾讯会议，也有线下的面试，会安排在各大高校校内。

1、初试：电话面试，主要询问基本信息，四六级有没有过，有没有挂科，家庭情况，薪资要求，大学专业，有没有考研计划，对豪迈的了解等等；
2、复试：终面，一对一面试，线上用的是腾讯会议，也有线下的面试，会安排在各大高校校内，一开始要求自我介绍，家庭情况，在校学习情况，问了有没有参加竞赛或者社团，问了擅长的课程，还问了传递函数的定义和用途，问了我PLC学的是哪个品牌，哪种型号，有没有做过小项目，介绍一下项目具体内容，问了PLC和MCGS的变量通信用到哪个区，最后问了薪资要求，家长对自己工作的看法和要求，有没有考研计划，为什么考研或者不考研，有没有色弱之类的视力问题等等。

我是校招面试，第一轮先是来拿着简历，面试官会问一些简历上的问题，比如你在大学中的经历等等，像我是在学生会当部长，然后就会问在当部长这个过程中遇到过什么问题，怎么解决的，然后一些个人的情况，比如为什么不选择考研而选择工作等等，都是常见的问题，我也在面试前都上网搜过。第二轮面试就是专业知识面试，我是电气，问了一些PLC和电机相关的简单知识。

1.学生会部长的工作给你带来了什么样的挑战，你如何应对这些挑战，给你带来了怎么样的成长
2.为什么没有选择考研
3.为什么选择我们公司

第一个就是，让你自我介绍，并根据自我介绍简历来提问问题。第二个还会问你，对公司有什么了解，对即将面试的工作岗位，有什么了解。做这份工作，需要掌握哪些基本素养，学科知识。最后会问你，期待薪资和岗位。

家庭情况、父母对自己的建议、有无男女朋友、是否在乎工作地点离家远、兴趣爱好、自己擅长的课程、相关专业问题比如齿轮的材料、热处理方式等、介绍实习经历、项目经历、对未来发展的看法、怎么看加班。
最后让我提问，面试官答疑。

首先，面试官介绍情况，两个人一起面试，然后让做一个自我介绍，之后询问项目经历和实习、学习情况、后面咨询为什么选择豪迈，还投递了哪些岗位，为什么选这个职位，期望薪资大概多少？

1.HR首先让做一个自我介绍；
2.询问实习情况；
3.项目经历；
4.参加过什么活动？
6.为什么考虑来豪迈工作？
7.家里人支持来豪迈工作吗？
8.有没有女朋友？现在工作还是上学?
9.是不是独生子？兄弟姐妹目前在上学还是工作？
10.英语四级成绩

走的校招，上来直接就是终面，一开始让你自我介绍，然后会问你一些专业问题，有你最喜欢的是哪一门课，讲一下其中的一个章节，然后问了材料的分类。之后就是针对你的校园经历开始问答，他问我的是我在校园里进行的演讲主题是什么，里面的论点是什么，如何说服观众认同你的观点。然后就针对我的性格做了询问，问我你的学习能力强，举一个学习能力强的例子吧。之后就是关于我家庭情况的询问，问我可不可以接受在高密工作。就这些，很简单，offer发的也很快

1.专业问题，讲一下你学的最好的一门课其中的一个章节
2.你的校园经历的细致讲解

一面是电话面试简单问了些问题，二面是线下技术面，跟自己选择的岗位有关（1）自我介绍; （2）家乡是哪的?: （3）有没有熟人/同学任职豪迈？

) 论文数量
(感觉挺看重这个的, 两次面试都问. 毕竟这是衡量一个研究生工作质量以及数量的标准标尺);
(2) 做过的项目有哪些, 选择一个讲讲大体内容;
(3) 说完之后, 会根据你的内容进一步提问, 比如
卷积操作的原理介绍一下? (因为我读研期间主要是深度学习, 图像处理等)
训练数据不足的情况下怎么办?
你的论文创新点主要有哪些?
读研期间主要研究方向是什么?
毕业论文主要内容是什么?