前一天通知面试，初试一个HR面试两个人，我运气比较好，初面就是单面，面试官是一个年轻的姐姐，问了我一些简历里面的内容，还有家庭情况，家里面支不支持去山东，有没有女朋友(有的也要说没有，不然问你以后打算怎么样)。复试就是终面，中年是线上进行的，我应聘的是机械工程师，技术岗，所以是一个高工面试我。先进行一个简单的自我介绍，一定不要口吃和紧张，这个应场能力跟重要，紧接着问你一些个人能力问题，成绩好的会问你一些学过的基础知识，项目经验多的问你一些项目的内容，一定要讲清楚。当时问了我一些关于齿轮的基本知识，机械制图，热处理，材料力学等等，还有我的项目经理，我回答的还不错。HR的态度也很好，不会给你太大的心理压力。

机械制图当中细实线，粗实线，点划线，虚线分别在什么情况下用？
常见的热处理方式？正火的具体内容是什么？有什么用？
齿轮的基本参数有哪些？最小的齿轮齿数是多少？

在学校教室进行的面试，初面的面试官提问的问题比较简单，一般是自我介绍，家庭情况以及对在高密工作是否可以接受，家里人是不是同意，可能会比较偏向于离家近的人，其次会问有没有对象，说是有对象可以一起进去，可能是为了稳定，现在猜测可能是因为地理位置比较偏僻，想要留住人。后来面试是电话面试，应该是公司里的专业工程师吧，问了几个简单的常识性的传热相关的问题

初试：1.做一个自我介绍；2.家里有没有兄弟姐妹，是干什么的；3.家里父母是什么工作；4.有没有挂过科；5.对家的依恋程度
二面：1.传热的几种方式；2.压力容器主要有哪些，其他有些记不清了，一般就是一些课本上有的知识
三面：主要是薪资的沟通

校园招聘
1、网申：投递简历；
2、初试：电话面试；
3、复试：终面，一对一面试，线上用的是腾讯会议，也有线下的面试，会安排在各大高校校内。

1、初试：电话面试，主要询问基本信息，四六级有没有过，有没有挂科，家庭情况，薪资要求，大学专业，有没有考研计划，对豪迈的了解等等；
2、复试：终面，一对一面试，线上用的是腾讯会议，也有线下的面试，会安排在各大高校校内，一开始要求自我介绍，家庭情况，在校学习情况，问了有没有参加竞赛或者社团，问了擅长的课程，还问了传递函数的定义和用途，问了我PLC学的是哪个品牌，哪种型号，有没有做过小项目，介绍一下项目具体内容，问了PLC和MCGS的变量通信用到哪个区，最后问了薪资要求，家长对自己工作的看法和要求，有没有考研计划，为什么考研或者不考研，有没有色弱之类的视力问题等等。

有无男女朋友，并谈一谈你对加班的看法，是否接受离开家工作，说一下你的家庭情况，介绍实习经历、项目经历、对未来发展的看法

我来自一个和睦的大家庭，父母都是教育工作者，他们注重家庭教育和个人成长。在他们的熏陶下，我养成了独立思考和解决问题的能力，同时也非常重视团队协作和沟通父母经常告诫我，无论做什么工作都要认真负责，保持学习的热情，不断提升自己的专业技能。他们还鼓励我多与同事交流，建立良好的人际关系，这对我的职业发展非常有帮助。

我是校招面试，第一轮先是来拿着简历，面试官会问一些简历上的问题，比如你在大学中的经历等等，像我是在学生会当部长，然后就会问在当部长这个过程中遇到过什么问题，怎么解决的，然后一些个人的情况，比如为什么不选择考研而选择工作等等，都是常见的问题，我也在面试前都上网搜过。第二轮面试就是专业知识面试，我是电气，问了一些PLC和电机相关的简单知识。

1.学生会部长的工作给你带来了什么样的挑战，你如何应对这些挑战，给你带来了怎么样的成长
2.为什么没有选择考研
3.为什么选择我们公司

第一个就是，让你自我介绍，并根据自我介绍简历来提问问题。第二个还会问你，对公司有什么了解，对即将面试的工作岗位，有什么了解。做这份工作，需要掌握哪些基本素养，学科知识。最后会问你，期待薪资和岗位。

家庭情况、父母对自己的建议、有无男女朋友、是否在乎工作地点离家远、兴趣爱好、自己擅长的课程、相关专业问题比如齿轮的材料、热处理方式等、介绍实习经历、项目经历、对未来发展的看法、怎么看加班。
最后让我提问，面试官答疑。