实习生面试，主要就是自我介绍和一些性格和考研方面和为什么选择我们公司实习的常规问题

有考虑实习留用吗？
考研没有考研？
没有无领导小组讨论
自我介绍
根据简历提问，问题都很主观简单，正常回答就行

同学是会计师，据总结面试一般有涉及的问题如下：

1）自我介绍；
2.）对本事务所的了解；
3）自己的优缺点；
4.）如果收到公司Offer,又有其它，如何选择，考虑哪些因素；
5.）你能长时间工作吗？
6.）你想过创业吗？
7）说说你在实习过程中的收获；
8.）你的专业情况，为什么你这样的专业背景会选择我们公司？
9）遇到的最大的挑战是什么？
10）请举例说明你的团队协作能力／领导能力。
11）你对这个职位有什么认识？了解多少？
12.）介绍你参加的一次课外活动的经历
13）几年后你是manager了，是否会跳槽？

同学是会计师，据总结面试一般有涉及的问题如下：

1）自我介绍；

2.）对本事务所的了解；

3）自己的优缺点；

4.）如果收到公司Offer,又有其它，如何选择，考虑哪些因素；

5.）你能长时间工作吗？

6.）你想过创业吗？

7）说说你在实习过程中的收获；

8.）你的专业情况，为什么你这样的专业背景会选择我们公司？

9）遇到的最大的挑战是什么？

10）请举例说明你的团队协作能力／领导能力。

11）你对这个职位有什么认识？了解多少？

12.）介绍你参加的一次课外活动的经历

13）几年后你是manager了，是否会跳槽？

网申之后会给你发面试邮件，我申的是深圳所，但是可以就近在你的城市那个所去面试。一面是群面，一组大概有12个人，每个人都给你一张纸，写着这次面试的case，我们是关于一个科技创新的case，然后给出了七个政策，要求你们根据相关重要程度对这七个政策排序，最后推出一个人进行总结。

网申之后会给你发面试邮件，我申的是深圳所，但是可以就近在你的城市那个所去面试。一面是群面，一组大概有12个人，每个人都给你一张纸，写着这次面试的case，我们是关于一个科技创新的case，然后给出了七个政策，要求你们根据相关重要程度对这七个政策排序，最后推出一个人进行总结。

先是网络测评 主要是一些性格测试之类的
第一次群面 案例分析 小组合作讨论分析并得出结论 强调个人分析能力和小组团队合作
第二次面试 是经理面试 主要是一些个人问题 对个人的经验的提问

自我介绍 是否有过相关实习经验 为什么认为自己适合这份工作 是否有团队合作的经验 对未来的发展和计划

对审计工作的了解，对之前实习中所做的工作有什么心得和经验。实习时负责的是固定资产科目及部分货币资金的工作，因此对于所做的工作流程和相关注意的问题做出阐述，比如和客户沟通的问题及相关审计程序的执行情况。

面试官问如何增进新进员工对审计工作的了解和效率；
员工个人对审计工作的理解如何；
在校经历及相关实习经历做出简要的阐述。

首先是自我介绍， 差不多是三分钟， 然后面试官会提一些简单的问题。 其中包括， 结婚没有 或者 家里几个孩子， 父母是否同意异地工作等。 最后会围绕简历来谈， 简历的实习经历与是否具备做审计经理的专业技能等。 但是专业知识没涉及太多，都是比较基本简单的。

有没有男朋友？家里几个孩子？ 父母的工作的是什么？ 是否同意你来这里工作？ 你在实习中遇到的最大的困难是什么？如何解决的？