放轻松，把自己最好的状态拿出来就可以了，与HR一对一面试。刚开始和面试官有一一点点小小的互动之后，就开始变成我面试官一些基本的问题，之后就没有了。

1，自我介绍
2，什么是运营管理
3，为什么来建业
之后的几个问题忘记了，后面就开始我来问面试官来答了。

现场宣讲结束后就开始面试，一对一面试，回家等结果，然后有短信通知，第二天上午复面，下午笔试，笔试内容真的很专业，俩小时，整个下来就两天解决，是目前遇到的最快速，最高效的面试。本人大土木专业方向，造价成本可能偏工管方向，所以说笔试可能没有啥优势，但是笔试和面试都有一定的比重，目前等结果中。

1.根据简历提问，简历中的一些经历，是否有遇到一些困难，你是如何做到的？
2.你认为你什么能做好这份工作？
3.在完成了一些基本的问题后，有问意向的工作地点，是否服从公司安排，愿意去项目上面吗？

首先建立筛选，然后通过后受到IQ测试，需要测评，后面收到面试通知，人特别多，大概五六百人，无领导化小组面试，辩论赛形式，题目是压力的利弊

分为正反两方进行辩论，我那组两个女面试官，我感觉我表现挺好的，但是后面没进，反而我旁边没说两句话的男生进了

大家一起进行辩论赛的形式，10个人，随机分为正方和反方，抽题，每个小组有讨论时间，然后进行辩论，最后陈述观点。

问了一个辩论赛当中没有说话的同学，还有什么需要补充的吗？其他的都没问，然后群面结束。所以我觉得辩论赛一定要积极发言，不然通过的几率很小。

宣讲会后有初面，3分钟左右，一对一，简单的给你的简历评级，比较简单。初面后通知笔试、复试。

自我介绍，为什么来建业，经历过的最挫折的一件事，你觉得大学生择业最看重的10个要素是什么，有没有当过班干部。

一面是宣讲会交简历的时候简单问几个问题，主要扣学校，专业，成绩单，也会问问家庭情况，对工作地点有没有要求之类的；二面是1对1面试，先做个自我介绍，然后问问实习经历和对行业的看法之类的，之后还有笔试，专业方面的，12月才会给终面通知。这是家河南本土的公司，对河南籍很看重

对工作地点有什么要求？只有郑州吗
工程管理岗只要是干什么的?
你有哪些实习，收获了什么？