我是在校园招聘会上看到珠海光宇的，因为专业对口就去了。先是宣讲，介绍一些公司和工作职位的情况。宣讲结束直接笔试，有词语理解，图形题这些都是考基本知识的，没什么难度，就是有思维题，特别活，看你的思维能力了。
第二天就开始面试了，上午一对一面试，问了一些基本情况，为什么选这个行业啊，性格爱好什么的，没有难度。下午就开始一组人一起面试，选择一个题目进行3分钟演讲，基本上都能过。
等了两天后开始视频面试，问你喜欢这个职位吗？是否同意调剂，有没有男女朋友什么的，然后就发Offer了。
上午一对一面试，问了一些基本情况，为什么选这个行业啊，性格爱好什么的，没有难度。下午就开始一组人一起面试，选择一个题目进行3分钟演讲，基本上都能过。
等了两天后开始视频面试，问你喜欢这个职位吗？是否同意调剂，有没有男女朋友什么的，然后就发Offer了。
首先是群面，去了以后一次十几个人，每个人给一个题目，3分钟准备，然后每个人阐述一下观点，别人一起打分，二面是1对1，正常询问一下个人情况，然后就说等通知3面，到了国庆之后，电话面了一下技术，主要问做的项目，感觉相关度很重要，整个过程时间较长
面试官问的面试题： 群面题目是讲一下未来5年的职业规划，每个人不一样。有什么兴趣爱好？六级多少分？口语怎么样？项目情况？有什么创新点，成果怎么样？
先是笔试，笔试内容为行测题，第二天上午先是一对一的面试，就是问基本情况，比较简单，下午是结构化面试，每人抽一个试题，根据抽到的题目上台演讲三分钟，并且互相打分。
面试官问的面试题： 家在哪里，介绍一下你的家乡
家中几口人
研究生期间发表的文章属于几区
如果你认真工作不被上级赏识，而身边的人善于和领导打交道得到赏识，你会怎样
昨天投的简历，今天就通知面试，主要是先自我介绍，然后HR问些常见的问题，很简单。最后问你对薪资的要求啥的。
面试官问的面试题： 你最大的缺点和优点是什么
如果你和你的上级意见不统一，你该怎么办
还有就是常见的问题，HR很友好
一面，一对一，问一些个人信息，性格之类的，之后等通知，10的样子通知什么视频面试，主管面，自我介绍，为什么去该企业，对我不感兴趣，问的少，别人怎么问的不清楚。
面试官问的面试题： 简单自我介绍下，家在哪，有对象没，问什么选择珠海，值得骄傲的事
