刚开始是校招面试，来学校宣讲，网上投递简历，然后人力打电话加微信面试，后来定的上午10点半开始进行，期间人力不断询问我的一些个人情况等一些。面试时一共两个人，一位是人力资源HR,一位是项目部经理。

在校的经历，担任的职务都做哪些工作？
在校的课程设计讲一下？
四六级考了多少分？
一些关于电力电子技术的专业知识,如电气五防、整流逆变的区别
在校最深刻的一件事讲一讲。

距离通知开始的时间晚了20分钟左右，开始后每组8个人，后来又加进来一个人，必须穿正装，但我也没穿很正式的那种，我在面试之前随便搜了一下，收到了一个群面题目，就是给资金解决问题，排序，很简单，没想到面试的时候还是这道题，这能说hr有点懒啊，我一开始就占据了主导位置，全程带着大家，18分钟结束讨论，我进行总结发言，最后进了4个，我还是比较喜欢群面的。

1.问其中表现比较好的几个人对我的整个表现和总结发言是否满意，我是否对他们的意见表达得清楚，，之后就没问啥问题

两个人问 一个问专业性的只是 还有就是问生活中的事情 别的到没有什么就只要是诚恳的去 应该是没有什么太大的问题 因为我是校招所以没有什么太多的经验 一般都是一批一批从学校里走 学校推荐的

专业制知识比如学的专业是什么然后问你专业对口的什么只是 比如这个电路用什么元器件什么的 还会问你一些关于生活的就比如你一般是出去玩的是执行者还是组织者这一类的也会问你一些之前的兼职经历

京港地铁来我们学校招聘，之前就从网上投过简历的，然后宣讲会也没去，宣讲会结束后有一个笔试，我没参加，貌似不参加也不影响面试。通知我去面试。第一轮是无领导小组讨论。第一轮过了之后是个面，就是两个面试官一起面试。个面通过了之后就通知签三方了。这些过程都是短信通知的。

无领导小组讨论时，我们的题目是五个地点从中选出两个最适合建立银行。
个面问的问题就是自我介绍，爱好是什么？有没有男朋友？晚上睡眠怎么样，经常熬夜吗？（这个跟地铁经常轮班的夜班制度有关系。）

第一天是无领导小组讨论，地铁站投诉较多选择原因，并提出建议。整个过程比较和谐，也没有人吵架。晚上接到第二天面试通知。
第二天是3对1面试，根据简历提问题，面试官还对岗位介绍了一下，问自己对哪方面更感兴趣，我是听的懵懵的，面试官也表示理解。提问了几个和做的项目有关的问题，然后设定场景，提问解决方案。

1、与所作项目有关的问题
2、爱好
3、对倒班的建议
4、如果出现突发状况，与现场人员意见不同，怎么解决

我是通过校园招聘进入群面的，发现去了好多人，群面的题目是随机的，我们组的题目是一个商场马上到十一黄金周，却遇见了很多问题，例如门前道路施工，电梯坏了，刷卡坏了等问题，问你选择怎么解决，大家都说了自己的观点，有的人很强势，语速很快，套话很多，明显背过各种句式，但大家应该都过了，群面没听说刷掉很多人

第一个是你问什么不自己主动推荐自己当领导，第二个就是时间控制那个人为什么前面提醒时间后面却忘了，第三个就是为什么你们没有说到其中一个点