网上投递简历985大学本科人力资源，投递简历后，没有笔试，直接电话预约，然后hr加微信，约面试时间。定在当天下午。面试官是上午约的一位女性hr，她态度和蔼，和我聊了半个小时。问我期待月薪多少，我回答八千元。我感觉谈的不错，她说过几天二面，过了三天我微信问她，结果她说不合适。就这样凉凉了。

你的爱好是什么？你最难忘的经历是什么？你的实习经历？还问了一个具体的Excel操作问题。问了你将来的规划？你对人力资源工作的了解？

只进了一面，技术面试，本科生，专业知识基本不问，主要是根据简历通过对话看你是否有该岗位的职业素养。是否善于沟通表达，和处理协调人际问题。
后面的二面是人事进行面试，基本就是工作地点，待遇等人事问题。三面问题和二面差不多。

根据简历提问过，让你描述你简历里面写的事迹，再根据具体问题提问。还有是否有压力，如何处理等。

985大学本科人力资源，投递简历后，没有笔试，直接电话预约，然后hr加微信，约面试时间。定在当天下午。面试官是上午约的一位女性hr，她态度和蔼，和我聊了半个小时。问我期待月薪多少，我回答八千元。我感觉谈的不错，她说过几天二面，过了三天我微信问她，结果她说不合适。就这样凉凉了。

你的爱好是什么？你最难忘的经历是什么？你的实习经历？还问了一个具体的Excel操作问题。问了你将来的规划？你对人力资源工作的了解？

投完简历很快就约了面试，一面首先做自我介绍，然后根据简历中提到的项目进行提问，会深挖某个点，最后会问几个C++问题。

用过哪些点云滤波算法？
点云配准方法有哪些？ICP算法的原理？
高斯滤波的原理？
谈谈智能指针？
谈谈数组和链表的区别？

一轮二轮直接是一起的，第一轮hr主要问一些简历上的东西以及问了一个专业问题，当爱聊了二十多分钟

为什么来面这个职位，期待薪资，家庭情况，校园经历中难忘的，自己最大的优点或者缺点是什么，能接受在哪里上班

第一面是技术面，是一个很随和的技术大哥，我先做了自我介绍，然后他让我挑一个我做过的项目来描述一下，然后他简单的问了一些项目中的问题，后面就开始介绍他们公司的情况了，后面问我的问题，我问了加班情况，工作内容，感觉问的有点多。

问我设计的机构是如何校核的，有没有使用过有限元仿真软件，机构有没有用到有限元仿真软件进行校核，没有是怎么校核的。