一轮面试五人一组面对一个HR，先是自我介绍，然后针对提出的问题，依次轮流进行回答。一轮面试通过率较高，难度也不是很大。
二轮面试是十人一组，然后进行视频面试，形式是一分钟即兴演讲，紧接着HR会随机提问每个人两个问题。
最后的结果一直没等到，都过了半个多月了。

1.大学期间有没计划过什么事情，并最终实现的？
2.如果作为领导，最讨厌哪种员工，为什么以及你觉得自己是一个好员工么？
3.作为学金融的，你有什么好的投资类的书籍推荐么？
4.如果你作为我的理财顾问，如何向我推荐一款投资产品？

一面分为三个环节，第一是自我介绍，第二是即兴演讲(在上台之前，面试官会给发即兴演讲题目，比如碎片化阅读，老人摔倒扶与不扶）。前两个环节会有时间限定，每人是两个环节合起来3分钟。不能超时，一旦超时，面试官会立刻停止。第三个环节是面试官提问，包括简历内容甚至还会有提问情景剧，让你思考如何应答，有些还会询问工作地点环境这些要求。如果是学生干部，一定要说出来，会有很大的帮助。

家庭情况，个人性格爱好，有没有特长。对待工作环境地点有没有要求，如果派遣到其他地区，你愿不愿意。

在校园就业网上看到招聘信息，一面的时候就一分钟自我介绍和一分钟即兴演讲（针对问题），一面通过后说等待在线测评邮件，不过很遗憾，我在他们邮件和电话通知等待后并没有收到相关邮件。

为什么要从事这个行业？以及能否接受一些有可能触碰到你一些底线的工作；如果与领导关系不融洽，你会怎么处理等等

一分钟自我介绍，一分钟即兴演讲。
只要是看你的临场态度和能力，不要太紧张，一定要充分的展现自己自信的一面。

面试官问了别人在校成绩，结合你的简历内容问你一些相关的问题，还没有到终面。终面是视频面试，也是需要即兴演讲。

先进行校园宣讲投递简历，然后通知去面试。面试前会让你填一个应届生登记表。然后五个人一组去面试。面试官是个女的二十多岁，比较和蔼亲切。

首先都是一分钟的自我介绍。然后大家抽纸条，按纸条的题目即兴演讲一分钟。在演讲前有一分钟的思考时间。每个人演讲完后都会提几个问题。

初面是在学校的。其实我本来报的是恒大的其他岗位，估计都被刷了所以被调剂到物业这边了。复试是在恒大中心。听HR说有三批，我们那天的是第一批。五人一组进去2个HR。主要问你的工作意向，学XX的为什么来物业啊，全国轮岗接受吗，还有就是针对每个人的简历问对应的问题啦。

学XX的为什么来物业啊，全国轮岗接受吗，还有就是针对每个人的简历问对应的问题啦。