第一轮面试在我们学校三号楼举行，非常方便北航的学生。此时我的正装已经到位，穿了正装，达到三号楼，遇到了我们班的同学，坐下说了两句之后，便轮到我面试了。我们大概有八个人，一起进入另外一个教室，面对着三位男性面试官坐下。没有自我介绍，没有多余的话，面试官拿起我们的简历，直接开始问问题。我是第二个被问到的，由于我的研究方向和空调、家电没有一点关系，所以面试官只是让我简单解释了一下研究生阶段所做的课题。我简要说了下，面试官可能由于不懂我讲的东西，就把我的简历放下，开始问下一个人了。我的面试时间，应该不会超过五分钟。同组的同学，有三四个都是可靠性与系统工程学院的，并且有同学是研究压缩机的，面试官根据他们的专业，问了好多问题。所有人都问完了之后，面试就结束了。

第二天的第二场面试，就在我们宿舍旁边的丽亭华苑酒店。比上次更加便利。穿上白衬衫到达酒店，又遇到了班里的女同学，大概聊了几句，旁边一位男生和我们也说了一句话。等了一小会儿，工作人员就叫我们进场。我们组有四位同学，其中有两位是和我第一次面试一组的，这次面试依然是三位面试官，面对面。首先是自我介绍，然后面试官开始问问题，都是一些很常规的问题，我们每个人自由回答。问题主要有：
1.说一下你在研究生阶段所做的研究工作
2.说一下你在研究工作汇总遇到的困难，你是如何解决的
3.说一下你遇到的一件对方不配合的事情，以及你是如何说服对方解决问题的
4.说一下你在非科研中的一件创新性的事情
5.目标城市，岗位，接不接受调剂

总共有三轮面试。一轮面试是即时演讲，我所在那组是4个人，每人依次进行，题目是以我的核心竞争力为题进行一分钟的演讲。第二轮面试是群面，分两组进行辩论赛，我所在场次是3对3，还有1个人，总共7个人做辩论赛裁判并进行总结。第三轮是HR，两个业务面试官进行压力面，问很多简历上的东西。

因为我曾在另外一家地产公司实习过一段时间，所以问了很多我实习的问题，比如对于我实习的公司，我觉得它最吸引我的一点是什么。还问了以后的职业规划，工作地点能否接受调配。

我是应届生，投的是无锡的结构开发岗，简历投递阶段可以选多个事业群，都在不同的地方，一面是群面，内容是设计一个针对年轻夫妇的洗衣机，就是无领导小组讨论，先自我介绍，再自己单独思考问题，然后相互交流，最后总结。面试期间一定要有自信，沉稳，大方，创新性应该没有太大要求，目前一面已过，等二面。

由于是群面，所以没有提出太多问题，不过群面结束有向面试官提问的环节，面试官谈吐气质都非常好，态度也很好，问了几个关于工作地点的问题，回答是按照简历投递时所选志愿安排工作地点，还有一些关于面试表现的问题，不再赘述。

过程是HR先和你聊一下关于你的看法，就简历问题提问。然后介绍本公司情况，我那个公司是美的旗下的子公司可能没有那么规模大，最后过几天会有一个视频面试，基本上一对一面试，比较简单容易过。

你的抗压性强吗?
你能接受加班吗？
你对制造业有什么看法？
你什么时候能够入职？
基本上问题比较简单，网上很多都是这样。个人觉得不太值得去就不去看。
对了他们需要加班加到10点，没有加班费，因为是实习生？？？

群面15个人围圈落座，2个面试官，先每人自我介绍，然后就对支付宝的看法每人发表观点

终面 问了家庭关系 有没有女朋友， 最失败的事，以及给定工作情景如何解决

没有比较有优势的地方，竞争的人非常的多。感觉挺无力的。

是否过了六级，是否有这方面的经验，是否能够出差。