宣讲会投递的简历，会有现场笔面试环节，笔试比较开放，都是一些比较开放的题目，没有选择题。现场面试就是一个简单的自我介绍，偶尔会被面试官当场挑出感兴趣的问题提问。
后面接到去单位本部面试的通知，连着现场面了两次。第一次是4个面试官面，主要涉及的是简历的内容，氛围比较活泼，面试官人都挺好的。第二轮是和领导一对一面，比较有深度的问题，相对宽泛一些。
先做一个自我介绍。
为什么会应聘我们岗位？怎么看待你应聘的岗位工作？你有什么优势呢？
根据简历上你写的内容，他们会挑出一些感兴趣的问题进行提问。
1上网投简历
2位置好找
3面试官挺不错的，很温柔
4直接录用，但我自己有其他意向
5总体感觉不错，环境还可以
1自我介绍问了我的情况
2为什么转行
3为什么还在挑工作，为什么还不满意
4还有直接写了一篇出来
笔试部分有英语题目需要写作，笔试部分有英语题目需要写作，和几个人事部的面试官面试，问你一些关于外贸的问题。和几个人事部的面试官面试，问你一些关于外贸的问题。笔试部分有英语题目需要写作，和几个人事部的面试官面试，问你一些关于外贸的问题。笔试部分有英语题目需要写作，和几个人事部的面试官面试，问你一些关于外贸的问题。
面试官问的面试题： 笔试部分笔试部分有英语题目需要写作，和几个人事部的面试官面试，问你一些关于外贸的问题。有英语题目需要写作，和几个人事部的面试官面试，问你一些关于外贸的问题。笔试部分有英语题目需要写作，和几个人事部的面试官面试，问你一些关于外贸的问题。
首先群面，要求根据提供的主题进行小组讨论，最后得出完整的策划方案。然后进行单人面试，主要是了解个人的一些基本情况
面试官问的面试题： 你是一个外向的人吗？愿不愿意加班？介绍一个互联网产品？有什么爱好？与上司意见不一时该怎么办？
面试顺利通过了、有笔试时间和面谈时间，问题相对来说比较简单明了。一共两次面试，初试只是一般的问题，复试要求外语能力。
面试官问的面试题： 根据自己的经验分享一下工作中遇到了困难应该怎样解决，遇到了压力应该怎样解决，能不能按时完成上司交给的任务，能否和同事搞好关系等等
讲一下你初到公司时对于公司的印象，比如前台接待，面试官，公司整体形象之类的，然后再说一下你面试后对于职位是否有更深的了解，有没有信心去胜任职位
面试官问的面试题： 讲一下你初到公司时对于公司的印象，比如前台接待，面试官，公司整体形象之类的，然后再说一下你面试后对于职位是否有更深的了解，有没有信心去胜任职位
