分成两个小组。
5分钟时间讨论四个岗位中11个人中的哪6个人适合哪个
组长总结。组员补充。
小组辩论
评价对面最好最差
组长淘汰
(给个个人攻略:如果再来一次,我会当组长掌控全局,5分钟不可能够时间讨论,不要思考,直接研究6个人选,特点自己编。最后淘汰不要选自己,选最没贡献的)
没有到那一步就gg了没有到那一步就gg了没有到那一步就gg了没有到那一步就gg了没有到那一步就gg了没有到那一步就gg了没有到那一步就gg了没有到那一步就gg了没有到那一步就gg了没有到那一步就gg了没有到那一步就gg了没有到那一步就gg了
学校内推直接过去面试,有个HR直接面试,针对我的简历提问题,问了一些关于性格和学生会工作经历的问题,以及什么时候到岗
面试官问的面试题: 问我为什么选择人力资源,学生会工作中做过哪些事,自己的优缺点,对人力资源的了解程度,以及我在学生会担任面试官问的问题现在拿来问我
首先是结构化面试,题目是“你作为公司员工送一批过期面包去销毁,但是中途遇到一群快要饿死的难民,还有记者在现场,你会怎么做”
然后是二对一面试,各种问题,因为我是学广告的,所以还问了4P和4C
一面题目是“你作为公司员工送一批过期面包去销毁,但是中途遇到一群快要饿死的难民,还有记者在现场,你会怎么做”
二面问了4P和4C等各类学术问题,以及性格方面的问题,大学期间有无矛盾,有无男朋友等等。
无领导小组面试 有笔试 笔试题很有意思 二面比较尴尬 不太好
面试官问的面试题: 自我介绍 自身特点 比较普通但是不好回答 感觉压力很大
先六个人面对两个面试官,一个一个问过去,面完后说不要走远,等下午复试通知,收到通知的同学可一起共进午餐(老板请客),复试只是换了个地点,还是那两个人,只不过是一对一。公司态度很强硬,还要你先实习,实习时间是8点半到下午6点半。。。总之,真的喜欢销售的可以去吧
面试官问的面试题: 你做过销售吗?
你对销售感兴趣吗?
你。。。语种水平怎么样?