面试官挺亲切的，电话面试是聊天性质的，但是问的很细，不准备的话招架不住的。感觉挺失败的，这家公司的背景和岗位信息需要提前了解，最后的提问环节最好不要问薪水累的问题。

（1）你在本科阶段参加社团组织的初衷是什么？
（2）你在本硕期间参与的这些项目能不能具体说明一下您在其中的作用？
（3）在本硕期间有没有经历过一些突破自己的事件，具体说明一下？
（4）能够说明一下你3-5年的职业规划吗？
（5）在本硕期间你设定过什么目标？做了哪些努力？最后的结果怎么样？
（6）能够说一下你对我们公司的了解吗？
（7）你在选择工作的时候，主要考虑什么因素？
（8）你喜欢什么样的工作氛围？
（9）有的时候项目紧张需要加班，你对这样的加班有什么看法？
（10）能方便问一下你现在手上几个offer了，尤其是岗位薪资和工作地点？
（11）你作为一个普通的课题组成员，团队中有没有发生过矛盾？你是怎么解决的？
（12）你能说一下你觉得机械工程师是具体做什么的？
（13）作为一名职场人，你如何平衡生活和工作？

先是电话面试，然后HR面试，最后总监面试，然后就是等offer,整个过程也没什么感觉，然后就进去了。

最自豪的一件事是什么，为什么自己可以胜任整个岗位，觉得自己最想得到什么，以后的职业规划是什么。

十人无领导小组讨论。主题是如何与乐视电视竞争。时间大约四五十分钟。面试官全程不说话，在一旁观察。

面试官说所有人都表现得积极踊跃，故加试一题，如果今天只有一个人能够进入下一轮面试，你推举谁？

群面，一组10个人，是个排序问题，会给出好多关于某个问题的解决方法，然后小组讨论排除掉最不合适的，再按照规则排出顺序，

因为是无领导小组讨论，所以面试官全程不说话，只是到时间了会说讨论到此结束。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

一面是群面，在南大面试的，给的问题是分析乐视对比传统电视行业成功的优势。我们小组十个人，发言要简洁明了，逻辑要清楚，避免口齿不清。

问你印象最深的事和压力最大的事。一面是群面，在南大面试的，给的问题是分析乐视对比传统电视行业成功的优势。我们小组十个人，发言要简洁明了，逻辑要清楚，避免口齿不清。

无领导小组讨论 排序的问题 某市出现看海等情况，下面有10点改善措施 按某要求排序 可能自己必表现不是很好 未进入下一轮

无领导小组讨论 排序的问题 某市出现看海等情况，下面有10点改善措施 按某要求排序 可能自己必表现不是很好 未进入下一轮