简历筛选：在面试之前，公司通常会先对申请人的简历进行筛选，以确定是否符合基本要求和经验。
初试/电话面试：在初试阶段，可能会有一次电话面试或在线面试。面试官可能会询问关于您的背景、技能和相关工作经验的问题，以进一步了解您的资格和适应度。
技术面试：技术面试是评估您在半导体工艺方向的专业知识和技能的关键环节。面试官可能会问您关于半导体工艺流程、设备和材料的问题，以及您在这些领域的经验和项目。

基础知识问题：

请解释半导体工艺流程的主要步骤是什么？
什么是晶圆？晶圆的尺寸和材料有哪些常见的标准？
请解释光刻技术的原理和应用。
什么是扩散过程？它在半导体制造中的作用是什么？
设备和工艺技术问题：

请介绍一种常见的半导体制造设备，并解释其在工艺中的作用。
如何控制薄膜沉积过程中的厚度和均匀性？
如何处理半导体制造中的杂质控制问题？
请描述一种典型的半导体工艺流程，并解释每个步骤的目的和关键参数。

电话面试，上来就先做个2分钟自我介绍，由于我是投着玩（因为肯定要回家）所以就在前一天晚上随便找了个模板套了一下。后来就问了一下做过的项目。问了一下设备的具体原理（面试官不懂）。简单介绍下为什么做这个课题和做这个课题的意义。问了做的课题过程

萌新的第二次面试（第一次面试瞎面）一面：一面比较失败，准备的不是很好，这个岗位偏研发，但是我一直在说工艺啊、表征啊，所以后面问我职业规划的问题，因为这个岗位主要是电学性能的研发、测试之类的，不会直接去做工艺。项目是主要也是问题创新点，让我介绍项目背景，目前现状，我说的也不是很好。问我是否了解NAND，我说不是很了解....最后我提问倒班情况和具体做啥（也是因为不了解），回答这个研发没夜班，具体就是电学性能测试二面：自我介绍——项目询问——我的提问。17分钟二面很仓促。主要也是问项目，你这个项目为什么这么做，这么做意义是什么，成果什么样。后面同样问我了解NAND么，我说不是很了解给了个大致印象。。。准备不是很好只能说自己对项目讲解的准备和对岗位了解都不够吧Orz...查看更多

网上面试，是一个30多岁的男面试官，看起来比较和蔼吧，一面主要就是先自我介绍一下，然后面试官问了我的项目，但是我的项目跟我报的岗位不是特别匹配，所以面试官问了我为什报这个岗位，然后又问了一下我对半导体知识了解有多少

第一个问题就是问我一些与半导体相关的专业知识，但是我对此不是太了解，回答的不好，然后又问了，我为什么投这个岗位还有我的项目跟这个跟半导体相关的有哪些方面，最后问了我对长存有什么了解和认识

先网申，然后做测评，测评题量大，时间短，都是行测，但是没做完时间就到了，之后收到面试邮件，视频形式面试，面试过程只有一个面试官，而且他不开摄像头，过程比较轻松，问的问题比较平常普通。

1.自我介绍
2.你对长江存储有什么了解
3.对半导体行业的了解
4.你所做的项目突出成果是什么？
5.你对996怎么看？
6.能接受夜班加班吗？
7.你的材料表征哪些是你亲自操作的？
8.你所用的TEM是什么牌子的？
9.你有发过文章吗？(比较看重这个）
10.是哪里人？你对武汉工作怎么看？
11.有什么问题要问我的？

先是在网上投了简历。大概半个月之后收到了面试的短信，面试是一对一线上，感觉两轮面试都是技术面，先是自我介绍，介绍完之后面试官又让我进行英文自我介绍，然后是为什么选择他们公司？自己的优缺点？为什么能胜任这个工作？对半导体生产工艺有什么了解？

面试官问的面试题：
1.先是自我介绍
2.为什么选择他们公司？对他们公司有什么了解？
3.自己的优缺点？
4.为什么能胜任这个工作？
5.对半导体生产工艺有什么了解？
6.存储有哪几种类型？
7.工作很辛苦，抗压能力怎么样？如何释放压力？
8. 工作人员还介绍了他们公司主要作什么？
9. 还让你自己提问题？

一面进去先自我介绍，然后面试官问一下简历上的内容，比较轻松，二面进来也是先自我介绍，然后面试官问了两个专业知识问题，还问了问毕设。

为什么房屋不建在高压设备附近，会有什么影响，输电线路损耗与什么有关，毕业设计原理，具体问问做的工作啥的，然后就是社团活动，参与了负责了些什么