面试大概有30分钟，主要是谈论项目问题，因为本人项目主要是基于RISC-V ISA SOC系统搭建，因此还在总线逻辑，中断管理，调试等方面进行了深入的询问。面试方式为视频面试，总共有两轮技术面和一轮hr面

1.AXI总线如何实现乱序收发
2.outstanding是什么
3.中断逻辑是什么
4.项目使用工艺是什么
5.如何调试的

首先在学校校园招聘会寻找到这家公司，准备好个人的材料，证书等。然后排队进行初次面试，过关后下午到指定教室进行一对一面试

1.问在学校学了哪些课程，具体的有几科会问成绩。
2.在学校比较喜欢哪些学科，聊学校里用过的一些软件。
3.问了阈值电压，体效应，跨导，饱和电流，线性区电流。
4.单机放大器有哪几种？共栅极是如何接的？

1、招聘主管针对简历对个人各方面能力进行考察，进行提问，本人需详细解答
2、招聘副总对个人进行审核，对今后方向进行规划

1、在学校参与了哪些项目，有哪些实践经验,熟悉哪些开发工具

面试一共有两轮,一面是技术面,二面是HR面,技术面主要问一些技术方面的问题和专业相关的问题,HR面比较松问些简单的问题.还有笔试,笔试比较难.考得内容特别多.

我所做的是图形开发方面的,公司是做手机芯片的,应届生主要就是将一些自己的实习或者项目的经验,技术面的HR对图形方面的了解比较多.

一般般，随便聊了下，人力聊后，再技术聊了下，随便聊聊，就那样，还好了，可能那年人不多；

项目里的一些问题，平时怎么调试的，工具什么的。