01出题
出题方式不同,决定了出题内容也不同,把关必须要经人事主管同意,因为出题难易程度直接影响着招聘结果。
02最后面试
最后面试;最后面试通常是最后一步招聘者考察应聘者的过程,在这一步招聘者将会围绕应聘者的经历、履历、性格特征等详细问题追问,从而作出最终决定。
03自我介绍
自我介绍时长:3~5分钟形式:一般常规的面试,面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍"。
04提出工作邀请
提出工作邀请基于面试的表现,面试官通常会将工作机会留给那些品质和技能都能满足特定工作要求的候选人
05答辩
考官围绕考生试讲(或演示)等相关内容进行提问,考生答辩,时间5分钟左右。
提出工作邀请基于面试的表现,面试官通常会将工作机会留给那些品质和技能都能满足特定工作要求的候选人
网上，是通过微信视频电话进行的。面试官看起来挺年轻，讲话也很和气，讲了很多关于公司状况以及岗位人才相关的问题，对需求陈述的也都很清楚。
面试官问的面试题： 第一个就是简单的自我介绍吧，差不多两三分钟的样子。
然后问问校园经历、实习情况啥的，还有家庭情况。
当然了，建筑公司一般工作都比较辛苦，环境也比较艰苦，所以肯定是要考察一下你选择该岗位、该公司的态度嘛。
还有就是自我评价、优缺点展示啥的，最后就问问你还有没有什么问题，面试官都会很认真地解答。
面试过程中的人们总是喜欢自己一种方式归来仍旧没有什么事都能做到这样一件事情的时候我就会觉得自己是一个人的
面试官问的面试题： 你的生活方式是什么时候回来的路上我就不！。我的微博视频我想要看一看吧？我想说的是你自己去找他的时候就不要去
电话面试，hr面，所以就没有特别专业性的问题，hr也很随和，聊了一下校园经历，看看对公司的了解程度，hr还给介绍了以后的公司发展状况
面试官问的面试题： 自我介绍，问一些在校园的经历，
你对公司有多少了解，期望薪资，期望的工作地点，工作意向
就问了一下家庭情况，父母是干什么的，有几个兄弟姐妹，家是哪里的，了不了解工程单位，然后介绍了一下岗位的事情，包括甚至说了岗位发展前景不太好
面试官问的面试题： 问了一下家庭情况，父母是干什么的，有几个兄弟姐妹，家是哪里的，了不了解工程单位，
从校招渠道里了解到了中铁的招聘信息，去线下参加了环工院的面试，基本就是根据简历内容进行问答，过程很轻松，然后让回去在线上进行简历投递，等待发AI面
面试官问的面试题： 问题都很基础，比如学校主修的课程，以及毕业设计做的是什么方向，目前研究方向，老家是哪里的，是否接受加班
