1.简历筛选（主要是筛选学校和简历）
2.电话面试（对个人基本情况进行了解并确定时间）
3.现场压力面试（针对个人的实习经历进行细致问答）
1.对管理的基本看法（看看是否具有基本的管理思维和逻辑框架）
2.在校期间的活动（比如论文、比赛以及参加的相关活动）
比较看重学校以及个人逻辑能力
我在我们学校的就业网站上看到了招和君找实习生的消息，就把简历发去了邮箱。面试是单面，先是通过邮件确定了我什么时间段方便打电话，然后就是电话面试。让我做了一段自我介绍，针对我简历写的内容问了我一些问题，hr介绍了一下和君的情况，和我聊了聊她的一些经历。接着邮件约定正式单面时间。单面不难，也是聊一聊，让我更了解项目情况和公司情况，并且解答我的问题。之后就收到正式邮件通过面试啦。
面试官问的面试题： 一分钟的自我介绍。
在学校有什么社团经历？
某某社团中你负责的工作是怎么样的？
你有什么问题想要问我吗？
由学长姐介绍的校园招聘，直接向hr的邮箱投递简历，之后会有电话面试+群面各一轮，由于就读学校比较有名气，所以简历关就直接过了，电话面试主要是问你简历上的一些基本资料，由这些基本资料延伸的一些问题，比如你的学习成绩、你之前的实习经历等等，群面是让我们给出一个概念，准备时间五分钟，并在台上讲解五分钟，我说的是“品牌”，并给出一个比较有逻辑的解释。
最后被录取，实习薪水是2000元/月
但是建议不要去，公司里面大概有一百个团队，真正在认真做的团队只有十几个，遇到好的项目经理很重要。
是有学长姐介绍，直接向hr的邮箱投递简历，之后会有电话面试+群面各一轮，由于就读学校比较有名气，所以简历关就直接过了，电话面试主要是问你简历上的一些基本资料，群面是让我们给出一个概念，准备时间五分钟，并在台上讲解五分钟。
最后被录取，薪水是2000/月
但是建议不要去，公司里面大概有一百个团队，真正在认真做的团队只有十几个，遇到好的项目经理很重要。
从学校背景开始，到对公司的了解，企业文化的理解，再谈到实习经历等。主要是告诉面试官为什么自己会选择这个职位以及为什么觉得自己能胜任这个职位。
面试官问的面试题： 实习经历中遇到的挑战？
学习过程中的收获？哪个让你最印象深刻。
对未来的职业以及人生规划。
面试为现场面试，本人去和君咨询的北京总部一对一单面。
面试持续15分钟左右，当天收到实习offer
通过校园宣讲会获得面试机会；
面试主要就简历经历提问，以及几个结构性问题，如你印象最深的一次失败的经历。
首先针对简历进行提问，通过面试以后会发两道分析题，二选一在规定的时间内制作一份研究类的PPT，PPT通过以后在进行试讲，试讲通过后即可以入职
面试官问的面试题： 在校策划了哪些活动，活动流程是什么？复盘后的经验总结？
针对科研项目，详细说说其中一个工具的原理？
自己的优缺点
