先HR问了几个简单的问题，工作经历，学习经历。奇怪的是对家庭经历很感兴趣，问婚育情况，父母情况。然后就是专业问题，确实有的比较深，我没有很完美的回答上来

简单介绍一下你做过的项目，熟悉的仪器，实验室经历，对公司了解多少，专业性问题怎么解决，毕业论文，未来规划

面试分为笔试和面试，自己应聘的是技术销售岗位，笔试题目无非就是一些关于销售的问题，包括各种销售案例谈谈自己的看法，给一个具体情境 你会怎么做，笔试只要写满 ，给出自己的一些见解基本都能过。面试分为初试和复试，初试是跟市场主管一对一交流，让你介绍在学校的经历。复试是跟院长交流，小组一起面试的，谁想到谁回答。面试过程一定要自信。

1.你在学校有没有过销售或者带团队的经历？
2.说说你对土地治理修复这块技术销售的看法
3.你的职业规划是什么？
4。为什么想应聘这个职位？
5.能接受出差吗

上午通知去面试，下午赶到武汉大学面试，面试效率挺高，公司一个创始人也在，当场出结果，然后讨论签约事宜，投的销售代表，先是人力面，比较简单，通过推荐到总经理那里，有自我介绍环节，什么都问，简历，对岗位的理解等等

1.营销的五个要素
2.环保行业的几个属性
3.个人的经历
4.你是哪里人
5.对工作岗位的理解等等

先是简历筛选，后来是初面自我介绍，然后在根据你简历上描述的内容提几个小问题，如果回答比较好的话就可以进入下一轮面试。

污水处理基础知识，简历上所做的项目一些相关情况的介绍，对公司的认识，为什么申请这个公司，及你有什么优势去申请这个岗位

宣讲会第二天面试，本以为有群面，结果去了是面试官一个面两个人，初面过了就是复试，但是初面就挂了，，

1.为什么进这个公司，有什么了解
2.对销售的看法
3.各用3个词评价自己的优点缺点

HR仔细询问了简历上的填写信息情况，问是否是独生子女，学校是否是一类，成绩怎么样，相对于其他应聘者你的优势是什么。

你的学校是否是一类学校，相对于清华等名校，你觉得你的优势是什么，你认为自己的优点是什么，你的缺点是什么。