提前一天投了简历，通过了简历筛选之后，当天晚上就发送了面试邀请。第二天早上10点在学校的教室进行一对一面试，提前了10分钟到达，准备了一下，就开始面试了，首先进行了一个自我介绍，由于之前参加过宣讲会，面试官直接就说主要分为两个部分，首先是自我介绍之后谈谈对昨天晚上的宣讲会的感受。

1.目前有没有拿到Offer？
2.你觉得你比其他人更胜任这个岗位的原因？
3.你还有哪些问题需要问我？
4.家庭情况，包括户籍住址等等

我是和朋友一起去的，所以他问了假如这个岗位我们只招一人，你们怎么选？回答择优录选。当时主要是说我们有什么想问的问题对他们公司。

家里是哪里的？家里人都在干什么？重点在介绍公司。这次也不是面试，就是了解的过程。他们公司工资相对来说比较高，在财会类里面。

通过校园招聘获得面试机会。面试通过无领导小组讨论以及单对单面试。面试中问了选择罗莱的原因等等。最后没有被录取。我感觉十分的可惜。

自身优势，为何会选择罗莱家纺，自我介绍，对罗莱家纺的疑问，自身以往的工作经验以及对工作了解程度，对企业的目标要求。

无领导小组讨论，大概是6个人一组，针对一个问题大家讨论最后给出一个统一的答案，然后面试官给你打分，回去之后等待面试结果。

面试官没有提出问题，只是针对我们的小组讨论做出了要求和时间规定，他会根据你在小组套路中的表现确定你是否可以进入下一轮。

第一面是群面，一定要有自己的观点，坚持自己的观点，然后说出理由。终面的时候，对公司整体需要有一定的了解，对自己选的岗位也要有了解。

1. 对这个公司有什么了解？为什么选择家纺这个行业？
2. 能用英文做一段自我介绍吗？

10个人，第一轮是轮番发表意见；然后就是无领导讨论，不能采用投票得出一个大家都认同的观点。

你认为面试官在招聘时候最看重的是应聘人的那些方面？专业性、乐观态度、吃苦耐劳、团队合作、交流能力