Hr先联系问一些基本信息，然后约时间面技术面，需要一个科研小结。技术面的问题针对科研小结来，是电话面试的形式。
面试官问的面试题： 讲一个你熟悉的有机反应的原理？
有什么问题想要问我？
为什么不选择继续深造？
秋招的时候为什么没有参加招聘？
首先HR会电话联系，然后进行简单的对话，预约面试时间。之后去公司进行1V1技术面试，如果通过了会再和HR进行一轮面试。其中技术面试需要你掌握丰富的有机合成知识和技能，这是考察的基本。同时，表现自信。
面试官问的面试题： 请介绍一下你的课题情况？
你的专业和所申请的职位不一致，你觉得怎么办？
你知道哪些有机合成操作？会核磁解谱吗？
通风校园面试获得，今天视频面试，希望我能够成功，现在有点紧张和焦虑，希望我能符合他们公司的要求，祈祷吧
面试官问的面试题： 还没参加面试，在做homework，希望我能够成功，现在有点紧张和焦虑，希望我能符合他们公司的要求
第一步是专业能力测试，通过笔试的方式测定；第二步是根据你的笔试结果进行一对一面试，主要是针对你的专业能力，根据你曾经的科研经历，进行提问
面试官问的面试题： 所有简历上的工作都是你独自完成的吗，具体讲一下这个工作你是如何操作的？
答：是的；然后把自己的实验流程陈述下来，面试官会根据我所讲的，问这些工作中，难点在哪儿，你是如何攻克的，等等！
桑迪亚和药明康德类似，每年的人员流动性很大，所以招聘的人数一直很多，流程简单。今年工资在6500-6800间
面试官问的面试题： 今年桑迪亚来学校比较早，宣传的也比较仓促，所以宣讲会上人特别少，递过简历的基本上都收到offer
包括项目经验，简单化合物合成，有机物物理化学性质及自我介绍，首先是自我介绍然后是项目经验，，简单化合物合成，有机物物理化学性质
面试官问的面试题： 括项目经验，简单化合物合成，有机物物理化学性质及自我介绍，首先是自我介绍然后是项目经验，，简单化合物合成，有机物物理化学性质
