共两轮面试
第一轮技术面（电话）
第二轮主管面
从投递到一面一周时间，一面到二面一周时间

第一轮主要是常规的八股，面试官会引导
第二轮主要是主管问项目细节，为什么选和利时，周围同学工作找的怎么样

挺简单的，技术问的很少，因为听那个面试官的意思是进去之后会进行为期三个月的培训，统一培训技术。主要在意的是能不能接受出差。

籍贯、民族、是否独生子女、掌握哪些编程语言、英语水平、是否接受出差、实习经历、在校期间参加过哪些比赛和项目

技术人员简单面试，主要了解过往项目经历，主要要求你介绍1-2个项目经历中你个人详细做的事情，最后会考一些对软件测试的基本知识

测试登陆密码时，测试的用例设计，从密码长度，密码符号要求，以及符号要求中不同符号的长度要求等，划分等价类和其中的边界值。

面试官问了问几个基础的C++、操作系统和计网的知识，然后让回答两道小逻辑题就结束了。

行测那种的逻辑题，没有什么难度，不知道是面试官没怎么准备还是怎么着，就突出一个随意而问，没什么要点，像是从小题库里随便抽出来几道

校园招聘获得面试机会；
单面，到现场面试；两轮面试，1轮部门技术面试，1轮HR面试；
对简历上的东西进行盘问，对个人兴趣爱好等方面的盘问；遇到过什么事情，比较深刻的是什么，怎么解决的。

对简历上的东西进行盘问，对个人兴趣爱好等方面的盘问；遇到过什么事情，比较深刻的是什么，怎么解决的。过往的工作、学习经历中，收货最大的是什么。为什么，问的比较具体。

自我介绍，讲一下实习项目和学校的项目，根据简历提问了三个技术问题，问了一些个人情况，比如是否有对象，对象的职业规划，自己的职业规划，期望薪资，对加班的看法，然后反向提问，问了以下工作的稳定性。

1、说一下Struct和Class的区别
2、设置了一个场景，与动态链接库相关，如果调用动态链接库部分函数正确，但有一个函数不正确，修改其返回值为简单基础类型后调用成功，你觉得可能的原因是
3、int占多少个字节