通过校园招聘进入公司，对一些在校经历等进行回答，包括实习工作、最成功的事、兴趣爱好、能喝酒吗、适应出差等，全面去介绍个人。

1.实习工作经验，为什么会考虑TO B的企业。
2.兴趣爱好
3.最失败的事
4.接受分配吗，对出差什么看法。

HR的：
1.你对该职位的认知是怎么样的，就是应该完成那一些工作。
2.如果遇到十分恼怒的客户，你会怎么对待，对方因为某项技术问题一直得不到解决。
主要是这两个。
技术部的：
其实他没有问我真正的技术问题，就是问我这几个月都学了什么，简要说明一下。
我为什么要来面试这个岗位，我的编程能力看起来十分出色。
对该职位的看法。
主要是输在言语的能力上面

HR的：
1.你对该职位的认知是怎么样的，就是应该完成那一些工作。
2.如果遇到十分恼怒的客户，你会怎么对待，对方因为某项技术问题一直得不到解决。
主要是这两个。

技术部的：
其实他没有问我真正的技术问题，就是问我这几个月都学了什么，简要说明一下。
我为什么要来面试这个岗位，我的编程能力看起来十分出色。
对该职位的看法。

主要是输在言语的能力上面

HR和部门的主管一起面的，人都很好，也很好交流。你只要抱有平常心去应对他们提出的问题，就基本上还是能达到他们满意的结果的。

你认为产品经理重要的能力是什么？
你最近最疯狂的一次举动是什么？
你为什么要选择我们公司？
你为什么不在重庆找工作？

一共两面，HR一次，技术一次。
HR面试很轻松，主要就是聊天，基本也都能过。
技术面问的比较细致，甚至到代码实现级别。

http请求的过程，MVC框架的一般原理性知识
SQL优化技巧，垃圾回收机制是如何实现的。

校招，面试时我那个职位只有我一个人报，招五个，面试的就是项目经理，简单问了一下学历

适不适应出差，会不会sql，没了，这个工作主要需要经常出差，没啥技术要求的，可能主要是只有我一个面试的，就把我找进去了

校招发了一份简历给该公司，然后电话通知面试，没有进行电话面试，直接约第二天去公司面试。到了以后先是在前台拿了一份表，到面试的地方填了一张表，然后是电话通知的那位hr进行面试，hr面试完成后再是技术面试。

1.自我介绍 2.简历中的项目简单谈一下 3.计算机网络相关知识 4.云计算一些知识（hadoop之类的） 5.目标薪水 6.上班时间问题