校园宣讲后投递简历，筛选后确定一面人员，第一轮筛选比较厉害二百人筛选了三四十人进一面。
一面是现场宣讲第二天进行，主要问出国意向、家庭情况，出国意愿是否强烈很重要，最后一个关于研究方向的简单英语口语问题
二面是上面三四十人十个人左右去总部面试，问题主要集中在简历上的内容、看重组织能力和校园经历，个人形象好也比较加分。

有没有组织过活动；组织活动中遇到的困哪；为什么要选择出国工作；基本不问专业问题；课余时间主要干什么；经历过的实习有什么感受等

分两轮面试，都是结构化，初面是HR面，3V1，两个HR问问题，面试官很和蔼，首先是自我介绍，不限时，然后根据简历深挖，着重考察了出国意愿和家庭支持与否，此后问了两个英文问题+翻译一段英文新闻，总体不算难。

1. 对中国港湾有何了解？
2. 家庭情况，是否支持？
3. 有没有女朋友，女朋友是否支持？
4. 根据实习经理问了一个问题。
5. 手里有何offer？
6. Tell me about your campus.
7. Why do you think you can take part in the international engineering?

自己是在网上投了简历，线下也投递了简历。第一次面试是线上面试，会有两个主考官轮流提问，首先是老生常谈的自我介绍，可以英语自我介绍也可以中文自我介绍。面试官提出的问题主要是针对你对公司的了解程度，想去国外工作的原因，自己家里人是怎么看的提问，二面还没开始。

面试官提出的问题主要是针对你对公司的了解程度，你想去国外工作的原因，自己家里人是怎么看的提问，主要想了解的是你的一个基本情况，为什么想去国外，表达出自己想去国外并且和家里人沟通过比较支持之类的就行。还有就是可能会英语提问，具体问题记不清了，但是不难，都是日常英语口语问题。

整个过程比较流畅，主要是一面电话面试和二面的结构化面试，问了一些英语自我介绍和简单的英文提问，并结合简历提出了一些问题。

为什么要做国际工程？
对北京户口有需求吗？（尽量回答有，理由说一下）
你的校园经历和实习经历？

邮箱和电话通知面试。当时由于疫情影响，线上面试。英语是定性要求，没过六级简历过不了，毕竟工作地点在海外。学历的话，的是研究生学历。往届是211硕。

自我介绍；目前的offer情况；对公司的了解；是否接受工作地点的安排；英语六级成绩，什么时候通过的；英语口语的对话；还有一段英文翻译。

校园招聘来的 面试很多人 而且刷人比较多。面试官3个 感觉流程比较正规 而且要求比较高。目前正在准备去二面 紧张紧张

你愿意外派几年 本科阶段成绩 英语即兴口语 家里对外派的意见。自己未来的职业规划 对海外财务的理解