总共两轮面试，一面为群面，二面为技术单面
群面是6-10人一组，刷人不多，我当时10个人只刷了两个，一定要积极参与，不一定要说个不停或者做leader，但绝对不能不怎么说话。

一面的题目是研发一款洗发水，一年后上市，针对人群为30-50岁男性，要有亮点，且最后确定加入的成分为3种，并且要设计实验来验证功效。
二面技术面遇到的面试官不怎么问研究课题内容（可能是觉得不太对口），问了下社团经历，会问很多学习生活的东西来体现你的性格与能力：
1你做过比较有创造力的事
2你的老师与舍友觉得你是怎样的人
3给你一个不喜欢的项目让你去做你会怎样做
4你的职业规划
5你的缺点是什么，有导致什么后果

第一轮：无领导小组讨论问题
四个人，先看问题，然后自我介绍，然后讨论问题
第二轮：领导一对一面试
先讲自己的PPT，大约5分钟，然后聊天，聊半小时

你有没有组织过什么活动
平时喜欢做什么
有没有合作过
为什么选择这个岗位
你的性格
主要根据简历上来提问，所以要好好地看简历
但是我觉得吧，这个领导不是很尊重人，我这边开着视频，她那边只有个头像，我也不太想去，当然最后也没过，有时候虽然没过，但是好的面试官或者领导会让我感到很舒服，学到很多东西，这个领导让我感到很不舒服，不受尊重。最后结果也是石沉大海

校园招聘，宣讲会后现场笔试，晚上收到面试通知，就在第二天下午面试。
先是专业面试，是部门主管面的，没有具体询问所做项目内容，专业面我很紧张，尤其是被问到全是985的，我优势在哪。。我还没想过这个，本以为双985就是优势了，说什么思维活跃眼光开阔勤奋刻苦学习能力强，又感觉不太对劲。。
后面hr面就挺好的，不紧张了气氛也很融洽，可能是我放弃了治疗。。
最后我问了几个同专业的双985同学，他们也没拿到offer。。但貌似一个专硕拿到了。。

1、自我介绍（中文）
2、讲述一下自己的专业
3、对公司了解多少
4、能力和态度哪个更重要，为什么
5、为什么来广州工作
6、来面试都是985的学生，你认为自己和他们相比优势在哪
7、关于公司还有什么想了解的

两轮单面，一面、二面都是问简历相关问题，区别只是面试官等级不同，一面有1个hr两个面试官，二面两个面试官，一面问的简简单单，二面更多的是看你的经历来判断你和岗位的匹配程度。

1、根据你的简历经历提问
2、你的专业在这个岗位能做什么
3、你为什么选择万孚生物，你对即时检测了解多少

1、参加校园招聘
2、群面
3、群面一般是5-8个人一组，然后给一个题目小组讨论，然后推荐一个人起来汇报，
4、还有一轮专业面试
5、还行

设计一个方案，需要用到里面的三种检测实力，三个场所都需要用到这三个检测试剂，要求给一个方案出来。

HR通知我面试，面试官给我的感觉还可以。第二天早九点钟左右来电话通知10号二面，二面是地区经理跟大区经理在一大酒店，当时有一点点紧张以为没戏了。第二周一下午HR来电话通知第二天10:30电话面试，并且发了一份性格测试邮件让当晚完成。第二天HR的电话推迟了10分钟到来，整个过程沟通了20分钟。期间问了基本情况，说出最成功案例，最困难的事例等等，之后让提问。最后说如果对我有什么要求再电话通知我，需要走些流程。到今天刚过去一周还没接到公司信息。

1.自我介绍2.爱好什么3.对区域有什么要求4.是否能抗压2、如果有工作，你如何把握面试时间？3、你是否认识我们的员工？4、你真正想在哪里工作？5、同事或上司的什么问题会令你烦扰？6、可以描述一下你在工作中把事情搞砸了的情况吗？7、如果中了彩票，你还会工作吗？ ?