面试过程相对比较简单，递交简历，然后会有人电话面试。由于应聘的是韩语方面专员，所以对方用韩语提问了几个问题
面试官问的面试题： 就大概是你对公司的了解，你的韩语水平是什么样的，你认为你的性格是怎样的，你对这份工作的理解，因为当时是应届毕业生所以问题都比较简单
就提前去了，然后有人领你拿一张表格，表格填了之后就进去等着面试了，按顺序进去，出来的人不能透漏信息
面试官问的面试题： 就随便聊聊，问你一些基本情况，职业规划…但是很重视外语能力，专业知识问的不多，主要看你的反应能力和语言表达能力
先是笔试，然后在学校面试的，一对一，先自我介绍，
然后提了两个问题，再就是他一直用日语和我说话，后面有点听不懂，
后来他发现了这个问题，就用汉语聊了。
能不能适应加班，面对压力怎么办，
平时喜欢做什么，大概这些，很简单。
然后是对公司的介绍，没太听懂就用汉语了。
先是有个英语测试，然后根据部门，安排人来进行面试，一对一的。问下大致情况，不难。还会问下你接不接受加班，因为加班的情况会比较严重。
面试官问的面试题： 你对加班的看法。（因为会加班很多）
你的英语水平
你的家庭情况之类的。其实问题不多，关键就是看你是否接受繁多的加班咯。其实公司不错的，就是看你个人的情况。
面试官用英语面试 自我介绍 人生中碰到的挫折 询问办公司软件会不会 其实问题问题很简单 但是我太紧张了 导致都没听明白 不过我事先没有网申 感觉挺遗憾的
面试官问的面试题： 面试官用英语面试 自我介绍 人生中碰到的挫折 询问办公司软件会不会 整个过程十分钟左右吧 最后问我有没有什么问题
还可以 面试官很亲切 问了我一些技术上的问题 还用英语作自我介绍
面试官问的面试题： 你最不喜欢的事情
你遇到过最困难的事情
