行政人员专题汇总
任职资格和条件:
1、认同永嘉信文化及发展理念,有良好的团队协作意识及服务意识,工作认真,有责任心,执行力强;
2、本科以上学历,文秘及行政管理相关专业,男女不限,30岁以下有工作经验者优先;
3、熟悉办公室行政工作流程,具备较强的语言沟通能力及文书写作能力,并熟练掌握office等办公软件。
岗位职责:
1、所内行政的事务处理和与对外管理部门联系协调;
2、行业协会、社会其他机关、机构来人来函的接洽处理工作,接收、整理、传递、归档来自上级单位文件;
3、其他所内公共活动的支持、领导交办的其他工作。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责:
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。
5、处理公司对外接待工作。
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、协助总经理处理行政外部事务。
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
任职要求:懂点财务
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求1)大专以上学历;
2)最低一年以上相关工作经验;
3)熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
4)有一定的文字撰写功底,可根据公司要求撰写报告、制度、公告及软文等。
5)负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档,报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
6)协助领导负责办公室内及各部门之间日常行政事务的管理以及协调。
岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、考勤统计,人事档案分类管理。
3、完成部门经理交代的其它工作。
任职要求:1、形象好,气质佳,
2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
岗位职责:
1. 负责部门内各类公文、汇报、总结文件的起草、编辑;
2. 负责部门内员工考勤、报销、车/机票及住宿预订等部门事务;
3. 负责与公司内部各部门间的配合和联系,保证信息畅通;
4. 负责部门内部行政管理工作:会议安排、活动策划等;
5. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.两年以上工作经验;
2. 大学本科学历,具备良好的英语听说读写能力;
3. 熟练操作Office等常用办公软件;
4. 工作认真细致、责任心强、为人正直,有较好的公文写作能力;
5. 有良好的沟通表达能力、组织协调能力,时间观念强;
6. 性格开朗活泼,形象气质佳,具有良好的心理素质及抗压能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责:
1.起草和修改报告、文稿等;
2.及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3.负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公设备管理;
4.订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
5.员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。
任职要求:
1、学历不限,具备主观能动性,中文、传播学、新闻学、广告学专业优先;
2、最好熟练使用ps、ai等绘图软件,有良好的美术功底;
2、具有良好的文字功底和丰富的创意想象力及品味鉴赏力,执行力强、有良好的策略思考能力;
3、踏实敬业、具备良好的沟通技能、抗压性和团队协作精神
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位要求:
1、有两年以上投标标书制作经验,能独立完成专业标书的制作、打印、盖章、封标工作;
2、熟悉招投标知识和公司投标标书的编制流程;
3、本科及以上学历,计算机类专业优先;
4、熟练使用办公软件、PS美化工具等;
5、具备良好的语言表达和沟通能力;
6、有较强的信息分析、整合能力;
7、学习能力强,抗压能力强。
岗位职责:
需有效和积极地:
1、 负责日常行政工作;
2、 负责办公室后勤保障工作;
3、 负责对全体办公人员进行日常考勤;
5、 处理公司对外接待工作;
6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动;
7、 协助总经理处理行政外部事务;
8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
任职要求:
1、拥有至少3年以上行政管理工作经验;
2、相关专科或本科以上学历;
3、具备技能:
及时提供完整工作成果的能力;
熟练使用电脑及Office办公软件;
良好的沟通及说服能力;
良好的英文读写能力;
优秀的会议组织能力;
优秀的沟通协调、公关、大型活动制作统筹能力;
文笔流畅思路清晰,文案写作能力。
身体健康,能够适应加班;
自信、敬业、进取、热情、富团队合作精神。
岗位职责:
1、公司考勤(办公室卫生、考勤、缺勤、迟到、早退、请假等),规章建立,维护等工作。
2、人员招聘,离职,入职工作等;
3、员工绩效考核和尽职晋级、降职降薪的提案工作;
4、员工素质提高培训工作;
5、检查监督人力资源管理制度的执行情况并提出修订建议。
7、工资核算等。
8、做一些合同备案、文案、标书、询价、采购、整理数据、确认工作、等。
9、服从领导按排。
岗位要求:
1、会计人力资源相关专业本科以上。
2、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;金蝶财务软件。
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力,做事细心;有责任感。
6、具备良好文字功底。
注:面谈为准,以上作参考。
岗位职责:
1、负责日常行政工作
2、负责部门日常报表的报送
3、负责协助部门领导完成部门内工作
任职要求:
1、大专以上学历
2、熟练操作OFFICE办公软件
3、工作态度认真
4、面试需带1张1寸证件照,1张身份证复印件
公司可以为您提供午餐补助、全勤奖金、社保、年度旅游等福利
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责、任职要求:
1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4、 在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 5、 处理公司对外接待工作。
6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、 协助总经理处理行政外部事务。
8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责:
1、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
3、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
5、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
任职资格:
1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
3、形象好,气质佳,年龄在20-30岁。
岗位职责:
1、完成各类文件的收集、整理、归档、等保管工作;
2、根据领导的要求,完成有关报告、文稿的起草、修改工作;
3、公司其他日常工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、能够熟练使用办公软件;
3、有良好的沟通协调及应变能力;
4、诚信敬业,服务意识强,能吃苦耐劳;
5、形象好,气质佳。
岗位职责:
1、根据要求,完成有关报告、文稿的起草、修改工作;
2、完成各类文件的收集、整理、归档等保管工作;
3、日常办公室行政事务;
4、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1) 专科以上学历,计算机、文秘等相关专业优先,有通信行业工作经验者优先;
2) 工作细致、认真、有责任心,有较强沟通协调以及语言表达能力;
3) 熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识
岗位职责: 1、来访人员及学员的接待,引导及服务 2、电话的接听与转接,文件资料的整理与保管 3、办公用品及固定资产的管理 4、登记现金和记录每日校区内的日记账,完成相关财务报表 5、协调各个部门有效的进行工作 。
任职要求: 1、形象气质具佳,普通话标准 2、沟通能力强,综合处理能力强 3、诚实可信,踏实认真,爱岗敬业,具有良好的个人素质 4、熟练操作计算机及相关软件 5、有客户服务及行政经验者优先考虑 薪资福利: 思博雅教育培训学校将为卓越的人才队伍提供优厚的薪酬福利、广阔的发展平台、专业的培训体系以及良好的工作氛围; 加入精英团队,成就美好人生!
工作地址:内蒙古阿拉善左旗绿色之光南区西北拐角4层
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责:
任职要求:1、文笔好,擅长各类公文和商业信函写作
2、英语水平优秀的或者有网络信息系统管理经验的优先考虑
3、较强的沟通协调能力
4、工作细致认真,谨慎细心,条理性强
5、熟练使用各类办公软件及办公自动化设备
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责:
1、整理、统计员工日常考勤资料;
2、课表、考勤表、教学资料的打印等工作负责。
3、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用;
4.协助咨询顾问,做好实训部学员相关事宜的安排管理;
6.表、考勤表、教学资料的打印传真等工作负责课。
7.其他公司分配的其他工作等,具体根据实际工作调配。
任职要求:1、能吃苦耐劳。有上进心,做事负责任
2、有团队精神,人际关系融洽
3、有相关经验者优先
4、有一定的稳定性,能在公司长期发展者。
岗位职责:1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;
2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;
3、对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理;
4、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;
5、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作;
任职要求:1、对办公室工作程序熟悉
2、熟练使用Word、Excel等办公软件,会借助互联网查找资料;
3、具有优秀的书写能力、表达能力;
4、具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识;
5、熟练使用各种办公自动化设备;
6、具有良好的适应能力,能在压力下工作。