内勤专题汇总
内勤专题汇总
岗位职责：
1、负责日常单据的整理与通知，汇总各物流员每月物流信息及费用发生情况；
2、联系并通知业务部门及客户相关货物的到货情况；
3、联系物流供应商做好在途货物的跟踪信息。
4、完成领导交代的其他任务。
任职要求：
1、有良好的沟通能力，会熟练使用office各软件；
2、精通excel制表；
3、有团队协作精神，不怕吃苦；
4、有一定的英语听、说、写能力者优先考虑。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1.负责省公司销售数据统计、费用统计、审核及报帐等日常事务性工作
2.收发及处理、保管所有的商务公函及文件
3.及时反映和处理客户反馈的意见
4.负责省公司人事资料的整理
5.承担集团与省公司的主要沟通联络工作，完成集团总部及省经理交办的其他任务
任职资格：
1.大专及以上学历，专业不限，会计、文秘专业优先
2.电脑操作熟练，办公软件精通
3.良好的表达，沟通和协调能力
一、岗位要求
1、年龄：22-45周岁，统招全日制中专及以上学历；
2、南京户口或在南京生活两年以上（条件优秀可以放宽）；
3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。
二、岗位描述
1、服务范围包括：VIP客户服务、生日问候、定期理财规划等；
2、根据需求分析方法，向客户提供专业的理财建议；
3、向客户提供完善的售后服务，定期完成对老客户的回访工作。
岗位职责：
1、负责公司旅游出行名单的导出并制成相应表格；
2、发送每日游客名单到保险公司，统计每月数据报表；
3、协助送机人员处理临时事宜；
4、与各个旅行社对接旅游系统上的名单以及临时处理事宜；
5、完成上级交代的其他事情。
任职要求：
1、大专学历以上；
2、熟悉办公日常设备和办公日常软件，熟练操作WORD、EXECL等软件；
3、能吃苦耐劳，沟通能力强，服从公司的安排；
4、接受应届毕业生
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：1.负责办公室的日常事务工作；
2.负责各种文件的打印、材料领取及保存；
3.完成领导交给的其他工作；
4.负责相关活动的组织与开展。
任职要求：1.沟通能力较强，工作效率高，有服务意识；
2.熟练使用电脑，普通话标准，熟练使用PPT等办公软件；
3.大专及以上学历，有相关工作经验者优先录取，试用期2个月。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、协助销售经理完成各类销售信息的收集、录入、统计、分析工作；
2、负责对销售订单的审核工作，开据出库单，并制定产品生产计划；
3、建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统；
4、负责组织公司产品的售后服务工作；
5、负责及时跟踪货品发货动向，及时与客户沟通，避免客户不满意；
6、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理；
7、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务 ；
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、善于沟通，应变能力强；
3、熟练使用办公软件，细心、认真、责任心强；
4、形象气质佳、优秀应届生亦可。
岗位职责：
1，负责日常各种文稿的打印、发送、领取等工作。
2，负责费用的申请、核销事宜。
3，负责各类销售指标月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
4，负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
任职要求：
1，专科及以上学历，30岁以下，专业不限。
2，责任心强、细心、耐心，熟练使用基本办公软件。
3，良好的沟通协调能力，分析判断能力，语言表达能力。
4，熟悉word、Excel、PowerPoint办公自动化操作。
5，具备一定协调能力、逻辑能力及时间管理能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、起草和修改报告、文稿等；
2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
任职资格：
1.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
2.2-3年办公室内勤工作经验。
工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。
裕华区塔北路 中华禅茶城
岗位职责： 1、定时跟踪、更新供货价并发运营处； 2、供应商资料整理，实时更新； 3、根据需求制作、更新、完善相关工作表格（询价表、对账表、产品架构表等）； 4、根据EAS出库单制作付款申请单，完成整个结算流程，EAS系统供应商维护，完善各项资料。 任职资格： 1、18-30岁，中专以上学历; 2、熟练操作电脑，有文职或客服工作经验优先; 3、能吃苦耐劳，有责任心, 有团队协作精神，能承受较大的工作压力。此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1协助部门经理做好来客的日常接待、文件、档案整理及后勤服务工作；
2负责公司水、电、物业、房租的管理；
3负责车辆调度、保养、维修、油卡管理；
4负责办公用品、保洁、耗材、印刷和公司固定资产审购、采购；
5配合公司安全负责人做好安全工作的管理；
6负责会议安排并作会议记要，检查并督促任务的贯彻实施及落实情况；
7负责公司的环境卫生管理，办公区的布置，检查日常办公区环境卫生清洁工作；
8协助部门经理处理突发事件；
9完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：大专以上学历
男女不限
有驾照 能熟练驾驶车辆
熟料使用电脑软件 表格功底强 PPT功底强 文笔好
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1．落实好公司各项行政及后勤保障工作；
2．根据公司行政经费预算及成本控制的要求，进行办公用品、办公设备采购工作；
3．协助制定、执行、监督企业的行政规章制度；
4．负责抽查各部门行政制度的执行情况；
5．负责企业重大活动、会议的现场协调、安排和筹划工作；
6．负责各部门行政事宜协调、配合工作；
7、负责对总公司相关工作的对接与监管；
8．本企业车辆、外租车辆日常调派及备案管理；
9.同时整理相关档案、合同等重要文件；
10．完成上级领导交办的其他工作。
工作地址：泰安
简历名称要求：应聘职位+姓名+手机号码
岗位职责：
一、 负责公司来访客人的接待。
二、 做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归 档工作。
三、 负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。
四、 负责文件的管理和存档工作。
五、 负责各级文件及会议安排、等的发放工作。
六、 负责中心各类数据表格的制定，数据的统计。
七、 负责中心的考勤工作， 每月按时准确的向公司汇报公司员工考勤及奖惩情 况。
八、 负责收取违章或者迟到员工的罚款。
九、 负责中心各类文字编辑及处理工作。
十、 负责公司日常卫生的清洁和管理。
十一、负责公司固定资产的定期盘点，建立办公设备登记帐册，做到帐册和实物 相符。
十二、负责公司内部电话、传真、投影仪等办公用品的管理和采购，使之合理使 用。
十三、电话及一切日常费用支出的控制及交纳。
十四、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。
任职要求：
大专以上学历
工作认真负责
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、客户档案管理
2、搜集区域市场信息，为上级提供决策支持
3、 信息反馈汇总分析
4、完成上级委派的其他临时性工作
任职要求：
1、本科及以上学历
2、熟练使用办公软件及Potoshop
3、踏实认真
4、能熟练驾驶优先
岗位职责：做好后勤日常事务工作
负责公司信息的手机，整理，打印，分发工作，
负责文件的管理和存档工作
工作职责：
一：负责办公室的日常事务工作。负责各种文件资料的打印：邮件收发，传送，以及相关文件，材料领取，保存。
二：认真贯彻执行公司的相关规定，制度：领会领导的意图并认真传达。
三：将文件资料分类保管，存档，以便随时翻阅调用，并负责收发，登记，阅签，清退，整理，归档，最重要的一定要坚决执行机要文件的保密工作。
四：负责办公室的其他日常事务，并负责来访，接待，引见，收发传真，考勤登记，以及接听电话等。
五：参与，策划相关会议：并拟写通知：传达相关人员，另外还需要负责会议记录，会议结束后的材料的整理，并提交给负责人审核，然后存档，以备日后查阅。
六：收集有关信息，向领导提出必要的意见建议，并提醒领导需要尽快办理的有关工作。
七：协调人事，财务，甚至仓库等部门的关系。
八：及时完成领导交代的事务。
任职要求：大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业。
2、能熟练掌握OFFICE办公软件；
3、 具有吃苦耐劳的品质
4、文笔好，思路清晰，能编写标准格式公文；
5、对待工作认真、负责、细心
6、性格稳重，有亲和力，善于沟通；
岗位职责：
1.根据国家相关财务法律法规和企业财务制度，处理各项收入、成本相关凭证，并负责相应的统计工作；
2.承办厂家整车、配件的往来账目的核对，每月工资以及其他票据的核对工作；
3.每月及时结账，协助财务经理完成每月财务报表的编制；
4.做好每月整车、配件库的盘点工作，保证帐实相符；
5.公司会计凭证、报表等会计档案的整理归档；
6.清理往来，及时反馈异常情况，减少坏账的产生；
7.监督业务部门进行欠账催收，并监督回款情况；
8.财务经理安排的其他临时工作。
岗位职责：
1、工作积极主动、认真踏实、勤奋、有悟性、肯吃苦，
2、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识；
3、具有一定沟通表达能力，
4、可以熟练掌握进销存软件
待遇：基本工资2800 年底双薪，五险，每周休一天半，最好家住道外
岗位职责：
1、收集潜在客户名录和信息并录入公司CRM客户管理系统。
2、开发有项目需求意向的准客户并适时约见。
3、建立自己的准客户信息来源渠道。
4、安排外勤经理与准客户的面谈并跟踪准客户的决策进度和反应，及时
与外勤经理沟通并将跟踪计划填写入公司CRM客户管理系统。
任职要求：1、高中学历及以上；2、普通话和粤语标准；3、熟练运用word和excel；4、学习能力强，沟通能力好；5、有梦想。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求