行政管理人员专题汇总
行政管理人员专题汇总
岗位职责：
1）、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2）、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3）、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4）、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。协助总经理处理行政外部事务。
任职要求：
1）、较强的沟通协调能力，工作细致认真，谨慎细心，条理性强。
2）、熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。
3）、熟悉财务工作流程，熟悉使用各类办公软件及办公自动化设备。
4）、大专以上相关专业学历， 1-2年相关工作经验。
1、负责办公室制度的制订和监督执行
2、后勤事务管理
3、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆管理、环境卫生、会议会务、接待、办公用品等，做好各部门的服务工作。
4、熟悉国家相关法律法规、具备丰富的行政人事管理经验
5、熟悉Office、WPS、Photoshop等常用办公软件的操作以及应用
6、具备良好的沟通协调能力。工作态度认真、细心、有责任心；具备团队合作精神，良好的团队管理能力。
7、五险一金，公费旅游等。
工作地点：北京
岗位职责：
1、部分初级岗位的招聘;
2、员工入职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、社保公积金的缴纳;
4、考勤的管理和统计;
5、配合上级做好公司行政后勤类相关工作.
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、熟练使用办公软件，操作办公自动化设备；
3、具有较强的时间管理能力、解决突发事件能力；
4、严于律己，工作细致认真，谨慎细心，责任心强；
5、具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强；
6、有过相关人力行政工作经验者有限考虑。
岗位职责：
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格：
1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；
3、有一定财务经验；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
公司名称：郑州莱喜健身俱乐部
面试地址：航海路中州大道口富田太阳城东方美食街30号楼3楼
公司郑州其他店面地址：
莱喜富田店：航海路中州大道富田太阳城东方美食街。
莱喜游泳馆：中州大道石化路美景天城小区美时光会所一楼。
莱喜长江路店：长江路兴华街口向西100米路南。
莱喜陇海路店：陇海路兴华街口向北50米路西。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：主要负责公司的企业管理、行政人事管理、科技管理。
任职要求：1、企业管理、电力专业或电气自动化专业，本科以上学历，有一定的行政管理经验；
2、书写能力强，文笔好，沟通协调能力强；
3、为人开朗乐观，对工作认真负责，有担当，团体协作能力强。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求职位要求：
1、年龄：35岁以下，法律、管理学等相关专业全日制本科以上学历；
2、有较好的文字功底，善于沟通，能独立处理行政事务；
3、有相关法务工作经验者优先考虑；
4、热衷公益、热爱环保事业；
5、有良好的服务意识有沟通能力；
6、有较强的独立思考能力，具有团队合作精神；
7、工作地点：崇明东滩。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、负责办公室日常电话、访客的接待工作；
2、负责收发处理各种函电、邮件和文件等；
3、完成会务工作安排、接洽工作，必要时做好会议记录和纪要，以及拟写通用文案和一般工作报告；
4、文书档案收集、整理、归档和管理工作；
5、完成各项勤杂采购工作；
6、负责办公场所的绿化、安全检查监督工作。
任职要求：
1、形象好，气质佳，沟通、理解能力强；
2、熟悉办公室行政管理及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较好的书面和口头表达能力；
3、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件；
4、能够把握好具体工作进度及衔接工作。
岗位职责：
任职要求：
1、年龄30岁左右，管理类专业毕业，大专以上学历。
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具有五年以上相关管理工作经验。
3、具有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力、执行力。熟悉国家相关食品行业的法律、法规知识。
4、熟悉现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。
5、熟悉国家及地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
6、熟悉公文写作，能够熟练运用OFFICE等办公软件。
7、工作仔细认真，具有强烈的责任心。
1.年龄24-38岁，本科以上学历，一年以上实际道路驾驶经验，务必有驾驶执照；
2.行政管理、公共关系学等相关学历；
3.形象气质佳、综合素质优秀，拥有良好的职业道德和文化素养；
4.具有较好的协调管理能力和一定的语言表达能力；
5.团队合作精神强，做事细致严谨，能够承受一定的工作压力；
6.主要负责采购、缴费、外联等办公室工作。
岗位职责：
1、 负责公司人才招聘工作，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求，制定并执行招聘计划；
2、 对招聘渠道的管理、开发、维护、分析，保证人才信息量，满足公司用人需求；
3、 搜集简历，安排面试，并执行实施面试流程；
4、 建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
5、 负责贯彻公司领导指示，建立好相应的流程，协调各部门间相互配合、综合工作；
6、 负责设计绩效考核方案，并沟通实施；
7、做好公司员工福利工作，组织安排各种集体活动和旅游活动，丰富员工文化生活，增强团队凝聚力和员工的归宿感；
8、 负责全公司日常行政事务管理，组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文；
9、根据管理需要，制定和完善部门各项行政管理制度，并组织执行和监督。
10、办公用品、固定资产的采购、统计、盘点以及费用管理、成本管理等；
11、统筹安排公司用车，负责司机管理，行政费用核查报销工作；
12、机票、酒店订购，来宾的来访接待和接见引领工作，公司行政文件管理；
13、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1、行政、人力资源等管理类专业。
2、较强的管理能力和写作能力
3、熟练使用办公软件；
4.做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
5.工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
6.具有很强的沟通协调能力，团队意识强；
7.具有较强的执行力，优秀的人际沟通、协调、组织、内控管理能力和外联能力。
任职要求：1.精通办公室管理 2.熟悉办公室简单设计软件
3.有责任心和开拓创新的管理能力.
岗位职责：
1、负责发布及更新招聘信息，应聘人员的预约，接待及面试;
2、负责执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
5、负责日常考勤的汇总与绩效考核;
6、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
8、负责固定资产管理、日常采购申请、费用报销等；
9、负责固话网络等设备的日常维护。
任职资格：
1、人力资源或工商管理专业大专以上学历；
2、一年以上人力行政工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。