东软集团股份有限公司北京分公司工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

工作压力大 销售业绩考核严格，By月/季/半年考核，3个月未达到销售要求签订PIP，PIP未达标辞退或续签PIP。 6个月实习期，5个月销售转正答辩，根据实习期销售业绩，主管领导评价，个人销售计划等答辩情况，由销售管理干部，人力等评审委员会，予以转正/二次答辩/辞退处理。
此信息由东软集团股份有限公司北京分公司员工[销售经理]分享于2019年05月

东软集团股份有限公司北京分公司工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

销售节奏快，销售根据业务开展情况，未被PIP不需要定点打卡考勤。 周末偶尔加班，无加班补助。
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东软集团股份有限公司北京分公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

销售岗位大致分为： 销售经理，一线销售，4000至10000+不等 销售二级Leader，一线销售+销售经理业务指导，薪资略高于销售经理 销售总监，个人销售+分管团队销售管理，10000+至20000+不等 总经理，个人销售+销售管理，20000+ 其他岗位还有售前，售后，技术，经营，人力，行政，管培生等，薪资待遇不了解。 销售岗位考核指标明确，晋升要求明确。
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