首先简历过了后做在线测评也就是性格测试和商务思维测试,过了后发了案例题,四道选一道写一份文档做一份ppt展示。 面试开始是群面,首先自我介绍,问为什么选苏宁,以及一些为什么的问题(为什么考研等)然后开始案例展示(演讲)。讨论后留下几个人,下午开始下一轮面试。下午面试官是CHO,也是群面,问了几个相关专业的面试者人力资源的基础知识(税率,六大模块等很详细),问我为什么选苏宁和offer状况,确认成绩水平,态度平和。 这一轮过了,就是笔试,也就是逻辑题,数学题,苏宁背景知识题,英语翻译一段苏宁新闻。及格即可录用。我是有一个一对一加面,指定职位的上司不满意我,没过。
面试官问的面试题: 问为什么选苏宁,以及一些为什么的问题(为什么考研,考研报的什么专业等)对人力资源的看法,成绩,社团活动。