面试分为4步，1.人事专员电话面试；2.人事经理视频面试；3.Line-Mgr. 1对1面试；4.大区副总裁1对1面试。 BMW的面试很高效，前2轮对主要考察候选人的综合实力，但面试官都注重逻辑性。后2轮对业务的深度挖掘的比较深。 整个4轮面试下来，给我的感觉是各个面试官都很nice，都很专业。 前三轮都有英语面试。
面试官问的面试题： 自我介绍、对当前工作的一些介绍、之前的工作经验、换工作的原因、对BMW的认识、工作中遇到的难题及如何处理、如何处理经销商问题等，主要是针对过往工作经历的一些问题，很少问到BMW的一些问题
