日照钢铁集团

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公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间 | 工作氛围

日照钢铁集团怎么样

日照钢铁集团有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
公司有自己的房地产开发公司,建有公司员工小区,购房员工单位房如果首付没钱,公司最多给总房价30%的无息首付款(五年内还清,每月从工资里扣除)。上下班班车是收费的,每次3元。有公积金,缴费比例很低,每月个人扣330元。有五险,一线员工每月五险扣约270元。有带薪假,带薪假天数随工龄增加。,,另外没有其他任何福利了,包括春节在内的任何节假日是没有福利的(春节发15元餐券,中秋节发250克月饼,这点福利可以忽略不计了吧),没有节假日加班费。。。。一线新员工进厂前三个月基本工资一般4200到4500吧,加上奖金然后再扣除五险一金到手工资约4500。工作满一年到手5000.
此信息由日照钢铁集团员工[检修公司电工]分享于2020年12月
日照钢铁集团工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
工作三班倒,下班有时候遇到检修就要接着干,倒班没有周末,也没有加班补助,整体来说上班比较规律,上下班可以坐公司班车
此信息由日照钢铁集团员工[ct机械工程师]分享于2022年03月
日照钢铁集团一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
1.固定薪酬体系。这种薪酬体系中没有浮动或奖金部分,薪酬全部体为相对固定的基本薪酬。 2.绩效薪酬体系。与前一种薪酬体系相反,这种薪酬体系中没有固定的基本薪酬,全部采用浮动薪酬或奖金的形式发放,员工没有绩效就得不到薪酬,比如,针对一些销售人员采用的纯粹佣金制或提成制。
此信息由日照钢铁集团员工[技术员]分享于2022年04月

面试经验(日照钢铁集团,共41条分享)

2016-10-13 | 校园招聘
面试过程:

我是 通过校园招聘获得的,首先是投简历,然后筛选,然后单面,问了几个问题1、请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些基本情况都有所了解,所以在自我介绍时要简洁,突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。

面试官问的面试题:

1、请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些基本情况都有所了解,所以在自我介绍时要简洁,突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。 2、你有什么优缺点 充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷,也不应该回避,比如曾经受过处分,应如实介绍,同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。 3、你是否有出国、考研究生等打算 很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国,先找单位,如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说,招聘毕业生需要时间和费用,而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它,所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国,毕业生应如实地表明态度,以免签约后产生纠纷

公司动态

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企业名片
  • 公司评分:
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:
  • 公司地址:
  • 所属行业:机械/设备/重工 采掘业/冶炼
  • 官方网址: