万科主要有三次面试，一面是无领导小组讨论。第一次参加无领导且我们组讨论的也挺激烈，有点时候插不上话，但是自己提供的观点都受到了小组的认可。面试的时候会发草稿纸，但是我还是准备一个小本本。讨论的时候会记录每个人的观点，草稿纸用完的时候就在自己的本本上记录，所以后面小组就把记录和总结的工作分给我了，然后总结的时候也很清楚的表达了我们这个组的观点。 二面是一对一面，自己也做了功课，了解了万科公司的简介、动态以及企业文化。这轮面试主要是更进一步了解应聘者的性格和特征，所以大家不要太紧张。 三面是压力面，一左右有10个人左右。面试的前一天会告诉你要准备的内容。主要是一分钟的自我介绍，两分钟讲述最成功的事和两分钟讲述教训最大的事。而且会有人计时，所以一定要把握好时间。这轮面试面试官会比较严肃，也会问一些刁难的问题，主要考查大家的反应能力和抗压能力。

1.你为什么选择房地产？ 2.谈谈你对万科的理解。 3.你受过的最大的挫折以及之后如何面对。 4.你的优缺点。