面试分为五个环节，有群体分组协作、一分钟演讲、视频问答等等，具体环节记不清楚了，而且刷人的因素也不是很明确，重要的一点是个人对面试的参与度一定要高，面试过程中积极抢答问题、积极面试（放开人际包袱）是面试通过必须的
面试官问的面试题： 分组协作环节（七巧板游戏）：对本轮面试，您有什么想说的？（大意就是总结、反思，比如团队缺乏默契，沟通协调没到位，游戏手法缺乏技巧，应当有一个熟悉游戏的领导者统筹指挥等等）
一分钟演讲（一分钟准备，一分钟讲诉）：请开始您的演讲（保持语言流利，思路明确即可，不要求多感人、多振聋发聩）
