通过群面的方式逐步筛选人员。面试现场大约40人左右,首先没人进行1分钟公众演讲。每人演讲完毕,面试官念留下的人的名字,其他人淘汰。第二轮是无领导小组讨论,大约5到6个人一个小组,当时面试的是荒岛逃生的逃生人选排序问题。最后是一种拓展游戏,当时的游戏叫“七巧板”,主要考量面试者的分析能力、判断力、人际沟通能力。面试完毕宣布面试通过人员。
面试官问的面试题:广西德邦物流有限公司储备干部面试题
通过群面的方式逐步筛选人员。面试现场大约40人左右,首先没人进行1分钟公众演讲。每人演讲完毕,面试官念留下的人的名字,其他人淘汰。第二轮是无领导小组讨论,大约5到6个人一个小组,当时面试的是荒岛逃生的逃生人选排序问题。最后是一种拓展游戏,当时的游戏叫“七巧板”,主要考量面试者的分析能力、判断力、人际沟通能力。面试完毕宣布面试通过人员。
通过群面的方式逐步筛选人员。面试现场大约40人左右,首先没人进行1分钟公众演讲。每人演讲完毕,面试官念留下的人的名字,其他人淘汰。第二轮是无领导小组讨论,大约5到6个人一个小组,当时面试的是荒岛逃生的逃生人选排序问题。最后是一种拓展游戏,当时的游戏叫“七巧板”,主要考量面试者的分析能力、判断力、人际沟通能力。面试完毕宣布面试通过人员。
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每人一分钟演讲,一般是自我介绍;无领导小组讨论,5-6人一组,题目:荒岛求生,主要考量面试者的组织能力、沟通能力和领导能力;拓展游戏:七巧板,主要考量面试者的分析能力、判断力、人际沟通能力
面试分为五个环节,有群体分组协作、一分钟演讲、视频问答等等,具体环节记不清楚了,而且刷人的因素也不是很明确,重要的一点是个人对面试的参与度一定要高,面试过程中积极抢答问题、积极面试(放开人际包袱)是面试通过必须的
面试官问的面试题:广西德邦物流有限公司店员实习生面试题
分组协作环节(七巧板游戏):对本轮面试,您有什么想说的?(大意就是总结、反思,比如团队缺乏默契,沟通协调没到位,游戏手法缺乏技巧,应当有一个熟悉游戏的领导者统筹指挥等等)
一分钟演讲(一分钟准备,一分钟讲诉):请开始您的演讲(保持语言流利,思路明确即可,不要求多感人、多振聋发聩)
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