一共四轮面试，前两轮连续9个10个人面试你，你准备一整天被面试吧。什么问题都问，有时候钻牛角尖，自己并不是这样想的他却说成那样，可是面试的时候不能反驳，因为稍有差池就面试失败的。 我第一轮面试连续被7个人面，据我观察应该都是我这个岗位所在的团队的员工，可能有一个是HR。第二次通知我去面试，是整体评价我的优点和缺点，
面试官问的面试题： 当时复试之后下了口头offer，下offer的那个应该是部门经理。可是接下来HR并没有通知我去谈手续合同和薪酬那些，直接叫我回家了。过来两天，我就收到一份邮件：你很优秀，但是我们有更适合人选。我不知道为什么要下口头offer？offer了最终被告知黄了。可能我只是一个备胎吧？而且面试过程中，一直都有挑我的学历来说，这公司里面都是重本毕业的大学生，学习能力比你强，虽然工作了跟学校不一样，但是也会经常挑我“你觉得你值得多少钱？”我觉得有点不尊重人。因此我面试过程中一直说话很谨慎，不能避免也犯一些小错误，他们也很不喜欢。如果你不是二本以上的学校，来这里面试要小心了。他们口中说的这家公司发展在日益上升，需要很高端的人才（所谓人才就是重本毕业+性格好+等等）途中被问到我“期望试用期薪酬是多少”我说“2200-2500”我觉得作为正常本科生毕业，这个起薪很正常。但是他说“如果没有2000？你做不做？”我觉得这问法有点不正规，并且根据《劳动法》，试用期必须我全工资的80%以上。
