先是校园秋招，然后线上面试的，视频里一个领导小组坐对面开始问问题，问完以后没说怎么样，但是氛围还是挺轻松的，没有压力面试之类的，两天后就得到结果了

自我介绍，自我介绍之后对面开始提问，不是固定一个人问，有人事有项目组长有销售经理。最难忘的一次项目经历？有过销售方面的相关经验，简述？工作之余兴趣爱好是什么？

宣讲会投递简历，当场一面，过一天二面，当晚确定是否通过，谈薪，整个的流程非常快，效率极高

怎么管理用户的需求
测试认为是bug，但是开发认为不是怎么办
缺陷的必备因素
怎么样提交一个合格的缺陷报告

一共四轮面试，前三轮全英语面试。最后一轮我估计应该是大boss面试，中文的，问的不是很多。主要说说英语的面试吧。第一轮比较简单，让你做个自我介绍，再问问一下家庭，爱好等等简单的问题，反正稍微比雅思的口语热身难一点。第二轮来了一个我估计是大人物，英语很好，因为跟第一轮的面试官水平差得有点大，我没有调整过来，开始有点紧张，弄了很多语法错误，被他一个一个点出来，就连我平时喜欢把a重读成ai也要点，我很崩溃。我要求他给我第二次机会，第二次我说的自我感觉还不错，我们接下来也算是聊开了，问了很多问题，我估计那一场面试超过30分钟，聊的基本都是我的大学生活，我做过什么，甚至连我的论文题目都要问，问题之多之泛要做好准备。第三轮是一个比较年轻的领导，刚开始问的问题也都差不多，可以听出来英语也很专业，然后就说如果进入他们企业做外贸员，估计一两年都是在培训，一个单的机会可能都不会有，还问我有没有广交会的相关经验，我问了他之后还会不会有面试，他跟我说看情况，说他还有些同事在欧洲出差，还没面试过我，当时我是很懵逼的，到底要被面试多少次呀。。。。最后我总结一下吧，面试之前先做好准备被好多个人轮流面试的准备吧，真的不容易，这么高要求的外贸业务员不知道报酬到底有多少，进去以后到底有没有机会发展，又到底值不值得这么折腾。

你的优势是什么，劣势是什么，请做一个自我介绍，你的专业成绩年级排名，等等的什么都有，做好各种问题的准备。

电话面试比较简单，问下你个人情况和面试意愿。重点是电话面试后去的公司面试，过程三个钟头，一对一，四个面试官轮流来。无数问题，中间有个全英面试，对英语有一定要求。最后是个精神压力面，会很打击你，要做好心理准备，反应能力要够快。

你的三到五年内的职业发展规划是什么。你为什么想从事外贸行业。你的有什么优点还有缺点。进行一个全英文的自我介绍。如何面对压力，家庭情况，能否适应加班？你对薪酬的期望？你对公司的发展怎么看？你有没有遇到过什么困难？都是很常规的问题，还有外贸流程。

总共三轮面试，都是单面。第一次是全英提问，中间和终面都是中文。都是一些基础性提问，不过说话会比较犀利，不会那么NICE。 终面的时候大boss表情比较严肃

1. 介绍你的家庭情况
2. 英文简单介绍自己
3. 你的职业规划是什么
4. 你的抗压能力如何

先是简历帅选、然后是专业笔试、然后是人力面试、老总的电话面试、公司的终面。

你的家庭情况？
职业规划？
期待薪资？
成绩？
还有的就是技术问题了