一共四轮面试，前三轮全英语面试。最后一轮我估计应该是大boss面试，中文的，问的不是很多。主要说说英语的面试吧。第一轮比较简单，让你做个自我介绍，再问问一下家庭，爱好等等简单的问题，反正稍微比雅思的口语热身难一点。第二轮来了一个我估计是大人物，英语很好，因为跟第一轮的面试官水平差得有点大，我没有调整过来，开始有点紧张，弄了很多语法错误，被他一个一个点出来，就连我平时喜欢把a重读成ai也要点，我很崩溃。我要求他给我第二次机会，第二次我说的自我感觉还不错，我们接下来也算是聊开了，问了很多问题，我估计那一场面试超过30分钟，聊的基本都是我的大学生活，我做过什么，甚至连我的论文题目都要问，问题之多之泛要做好准备。第三轮是一个比较年轻的领导，刚开始问的问题也都差不多，可以听出来英语也很专业，然后就说如果进入他们企业做外贸员，估计一两年都是在培训，一个单的机会可能都不会有，还问我有没有广交会的相关经验，我问了他之后还会不会有面试，他跟我说看情况，说他还有些同事在欧洲出差，还没面试过我，当时我是很懵逼的，到底要被面试多少次呀。。。。最后我总结一下吧，面试之前先做好准备被好多个人轮流面试的准备吧，真的不容易，这么高要求的外贸业务员不知道报酬到底有多少，进去以后到底有没有机会发展，又到底值不值得这么折腾。

佛山青松科技有限公司外贸业务员面试题

你的优势是什么，劣势是什么，请做一个自我介绍，你的专业成绩年级排名，等等的什么都有，做好各种问题的准备。

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一共四轮面试，前两轮连续9个10个人面试你，你准备一整天被面试吧。什么问题都问，有时候钻牛角尖，自己并不是这样想的他却说成那样，可是面试的时候不能反驳，因为稍有差池就面试失败的。
我第一轮面试连续被7个人面，据我观察应该都是我这个岗位所在的团队的员工，可能有一个是HR。第二次通知我去面试，是整体评价我的优点和缺点，

佛山青松科技有限公司国际业务员面试题

当时复试之后下了口头offer，下offer的那个应该是部门经理。可是接下来HR并没有通知我去谈手续合同和薪酬那些，直接叫我回家了。过来两天，我就收到一份邮件：你很优秀，但是我们有更适合人选。我不知道为什么要下口头offer？offer了最终被告知黄了。可能我只是一个备胎吧？而且面试过程中，一直都有挑我的学历来说，这公司里面都是重本毕业的大学生，学习能力比你强，虽然工作了跟学校不一样，但是也会经常挑我“你觉得你值得多少钱？”我觉得有点不尊重人。因此我面试过程中一直说话很谨慎，不能避免也犯一些小错误，他们也很不喜欢。如果你不是二本以上的学校，来这里面试要小心了。他们口中说的这家公司发展在日益上升，需要很高端的人才（所谓人才就是重本毕业+性格好+等等）途中被问到我“期望试用期薪酬是多少”我说“2200-2500”我觉得作为正常本科生毕业，这个起薪很正常。但是他说“如果没有2000？你做不做？”我觉得这问法有点不正规，并且根据《劳动法》，试用期必须我全工资的80%以上。

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先是部门的管理层面试，先做一个日语自我介绍，然后就测试日语（用日语交流），然后就介绍一下工作的情况并且有什么疑问。然后就是总经理面试，一进去经理办公室，就直接用英语交流，问了几个问题。总体来说，在了解之前觉得前景挺好的，很多毕业生，团队年轻，但是了解之后发现，公司人员流动性大，客户市场需要自己开拓，薪资也并没有招聘信息上写的好。

佛山青松科技有限公司外贸业务员面试题

自我介绍
为什么选择这个公司？
为什么选在应聘这个职位？
对我们公司有多少了解？
请介绍一下你的家庭（英文）

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