我总共面到了三面。从产品组员面试，组长面试，最终到大领导面试被刷。如果正常的话，下一步应该是人事面试谈薪资待遇之类的，不过很可惜，我和大领导没有对上眼。这次面试整体上我觉得自己是没有问题的，回答也很有条理性，真是很可惜最后和大领导有点气场不合，她10分钟就面试完了我，没有问任何实质性的问题，也没有叫我自我介绍。就随便问了为何离职以及为什么来微众。离职原因照实际说的，我行组织架构调整，需搬迁。来微众理由也是真实想法，互联网金融纯线上产品未来银行发展趋势。不知为何她对我不感兴趣也不想多问。我比较遗憾的是，我应该夸一下这位领导。毕竟她长得挺漂亮的，也能缓和一下当时的气氛。只是我来微众三次，次次坐车请假，最终10分钟解决问题，实在可惜，难道我有那么差吗？不值得问一些具体业务上的事情？

1-为什么离职 2-为什么来微众 3-目前做的产品是什么 4-有没有什么特色的产品 5-介绍一个具体的产品 6-发送一些做过的产品资料给微众银行(没有面试上发了资料我还是比较后悔的，毕竟那是我自己真正有用的心血)