1.一面：伪群面
多个面试者，一起问问题
2.二面：单面
约15-20min，部门主管问问题

1.你认为xx金融业务未来的趋势是什么？国家有哪些相关政策？
2.讲一个你做过的项目以及逻辑？
3.为什么选择本公司，你的优势是什么？
4.你在学校的项目主要有什么？其中哪一次比较困难？如何解决？
5.讲一个跨部门解决问题的案例？你在其中做过什么？

初面。因为在海外，所以通过视频面试的方式。面试大概二十多分钟，初面主要围绕过去的实习经历，项目经历，在校经历具体提问。除外面试官还对个人产品的分析能力和财务分析能力比较感兴趣。

1.自我介绍
2.在校期间为什么有时间参加实习
3.具体描述实习过程
4.通过实习学到了什么，对你现在申请的岗位有什么影响
5.对比两段实习经历
6.在实习期间有没有分析过产品，觉得他们的区别是什么。觉得客户会选择什么样的产品
7.询问我之前做过的社会实践(一个区域经济调研)，问为什么想做这个实践，在其中充当什么角色，成员具体怎么分工，描述整个流程和结果
8.在校期间最让你印象深刻的经历是什么(回答了社团经历)
9.有没有什么做财务分析的经历
10.有没有什么问题想问的

笔试通过后总共两轮面试
第一轮主要问了个人情况和少量数据分析技术问题
第二轮只问了个人情况

户籍地？
参加过建行的暑期为什么来微众？
怎么判断业务的风险水平？
说说对你影响最大的一段实习经历，为什么？

无领导面试，12个人，我一开始去晚了以为完蛋了，但是很幸运刚好面试的腾讯会议房间出了点问题，等我登上去的时候刚刚好正准备开始，然后就是问了一个问题：如何利用微信的标签对不同的客户进行打标签分类

面试官问我觉得我们队这次的面试怎么样，我就回答说一开始没有定好一个框架，各自都畅所欲言，显得比较混乱，还停留在头脑风暴的阶段

一面和二面都很nice，技术问得不多，就是围绕实习经历问了一些大概内容，更多是希望学校内和实习期间的个人收获、观念、能力、未来发展的想法，最后的hr面会问到更细。。。

觉得工作能力最需要的是什么，以后想在哪里工作，怎么评价自己，优缺点是什么，项目里面的细节问题，项目里/大学里遇到过什么问题，有没有去解决，怎么解决

在广州大学城的一个酒店房间里，一对一面试，面试体验感不好，面试官进去聊了聊就说我专业和他们岗位不匹配。但是简历和笔试都过了，现在又说因为专业不匹配觉得不合适？体验比较差

简单问了问本科学校，又问了问实习的情况，包括实习留不留用，实习体验感如何。
数据挖掘会不会