我总共面到了三面。从产品组员面试，组长面试，最终到大领导面试被刷。如果正常的话，下一步应该是人事面试谈薪资待遇之类的，不过很可惜，我和大领导没有对上眼。这次面试整体上我觉得自己是没有问题的，回答也很有条理性，真是很可惜最后和大领导有点气场不合，她10分钟就面试完了我，没有问任何实质性的问题，也没有叫我自我介绍。就随便问了为何离职以及为什么来微众。离职原因照实际说的，我行组织架构调整，需搬迁。来微众理由也是真实想法，互联网金融纯线上产品未来银行发展趋势。不知为何她对我不感兴趣也不想多问。我比较遗憾的是，我应该夸一下这位领导。毕竟她长得挺漂亮的，也能缓和一下当时的气氛。只是我来微众三次，次次坐车请假，最终10分钟解决问题，实在可惜，难道我有那么差吗？不值得问一些具体业务上的事情？

深圳前海微众银行金融产品经理面试题

1-为什么离职
2-为什么来微众
3-目前做的产品是什么
4-有没有什么特色的产品
5-介绍一个具体的产品
6-发送一些做过的产品资料给微众银行(没有面试上发了资料我还是比较后悔的，毕竟那是我自己真正有用的心血)

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初面。因为在海外，所以通过视频面试的方式。面试大概二十多分钟，初面主要围绕过去的实习经历，项目经历，在校经历具体提问。除外面试官还对个人产品的分析能力和财务分析能力比较感兴趣。

深圳前海微众银行金融产品管理岗面试题

1.自我介绍
2.在校期间为什么有时间参加实习
3.具体描述实习过程
4.通过实习学到了什么，对你现在申请的岗位有什么影响
5.对比两段实习经历
6.在实习期间有没有分析过产品，觉得他们的区别是什么。觉得客户会选择什么样的产品
7.询问我之前做过的社会实践(一个区域经济调研)，问为什么想做这个实践，在其中充当什么角色，成员具体怎么分工，描述整个流程和结果
8.在校期间最让你印象深刻的经历是什么(回答了社团经历)
9.有没有什么做财务分析的经历
10.有没有什么问题想问的

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boss上投递简历，收到邀请，去一面，一面感觉比中等好一点，本来以为没啥希望，结果两周后突然接到电话让去二面，二面是一个职级较高的男面试官（因为配有秘书），很严肃。自我介绍，具体的技术问题较少，印象比较深的是沟通了能够承受的加班程度，住的比较远，家里有小孩，能不能适应，目前的薪酬。然后就让等通知了。
一周后问了接口的HR，被告知二面未通过。
分析二面未通过的原因：面试比较紧张，自我介绍的不好，说话磕磕巴巴，给面试官印象不佳；然后就是已婚已育女性，住的远不适合加班等原因吧。

深圳前海微众银行软件测试开发工程师面试题

一面最开始简单问了下项目，然后开始做题。第一道题是对给定的一段txt文本，找到包含指定字符串的行，同时剔除包含另一些字符串的行；再对这些行以“:”分割取某一列的值，对结果进行排序，最后统计每个值的出现次数。
第二道题求一个0,1随机出现的数组中，1出现的最大连续次数。

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